
Наталья игоревна афанасьева
28.02.2018, 10:00
Как убедить работодателя в официальном трудоустройстве, если в отделе кадров отсутствует понимание процесса?
Читать ответы (1)
В организации оклады не меняются с 2008 года, повышение на 6,5% в 2013 году выдали разовой выплатой, которую в 2014 году убрали правомерно ли это? И еще вышестоящая организация запретила с 2014 года руководителю, как распорядителю бюджетом организации, выплату разовых премий, несмотря на наличие средств, правомерно ли это? И еще вопрос по трудовому кодексу за дополнительный объем работ по одной должности допускается доплата к окладу, за счет каких средств она должна идти в бюджетной организации. Если должность отдела кадров отсутствует, то за счет чего должна идти доплата за данную работу, ведь ее никто не отменял.
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация


