Как вернуться на работу, если сотрудник передумал увольняться, но его место заняли новым сотрудником?
Если сотрудник написал заявление на увольнение, а через 10 дней передумал и хочет остаться. А на его место уже приняли нового сотрудника. Как быть старому сотруднику? Может ли он востановиться?
Статья 80 ТК.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Например, статья 64 ТК Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
Посмотрите категорию вновь принятого работника, если ему нельзя отказать в приеме на работу, то у предыдущего работника нет права на отзыв своего заявления на увольнение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация
Анапа - онлайн услуги юристов
