Обязана ли организация удерживать компенсацию на лечение при увольнении сотрудника после отпуска?

199₽ VIP

ТК РФ не регулирует этот вопрос Все отражено в локальном акте Положении на вашем предприятии.

Рекомендую его потребовать у работодателя и изучить

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 8]

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Компенсация на лечение не предусмотрена ТК РФ и никакого удержания её не может быть - работодатель попался заботливым.

Между тем, расходы на лечение вполне возможно компенсировать. Такое право для граждан Российской Федерации предусмотрено пп. 3 п. 1 ст. 219 Налогового Кодекса РФ:

работающие граждане России имеют возможность компенсировать свои затраты на лечение в виде социального налогового вычета.

Налоговый вычет на лечение и приобретение медикаментов – это возврат государством части средств, затраченных гражданами на лечение.

В каких случаях предоставляется социальный налоговый вычет?

за услуги по лечению, предоставленные медицинскими учреждениями РФ;

за услуги по лечению супруга (супруги), своих родителей и (или) своих детей в возрасте до 18 лет в медицинских учреждениях РФ;

за медикаменты, назначенные лечащим врачом и приобретаемые за счет собственных средств.

Также важно знать:

Вычеты на лечение предоставляются только в том случае, если лечение проводилось в медицинских учреждениях, имеющих лицензии на осуществление соответствующего вида медицинской деятельности.

Вычет на обычное лечение предоставляется в размере фактически произведенных расходов, однако он не может превышать 120 000 руб.

Вычет на дорогостоящее лечение не ограничен определенной суммой – государством возмещаются фактические расходы, понесенные гражданами.

Налоговый вычет на лечение могут получить только налогоплательщики, то есть граждане России, получающие доходы, облагаемые налогом и, соответственно, уплачивающие подоходный налог.

За что можно получить компенсацию?

Перечень медицинских услуг, оплата которых налогоплательщиком может быть компенсирована в виде социального налогового вычета на лечение, утверждён постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 201:

Услуги по диагностике и лечению при оказании населению скорой медицинской помощи.

Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению амбулаторно-поликлинической медицинской помощи (в том числе в дневных стационарах и врачами общей (семейной) практики), включая проведение медицинской экспертизы.

Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению стационарной медицинской помощи (в том числе в дневных стационарах), включая проведение медицинской экспертизы.

Услуги по диагностике, профилактике, лечению и медицинской реабилитации при оказании населению медицинской помощи в санаторно-курортных учреждениях.

Услуги по санитарному просвещению, оказываемые населению.

Как это работает?

По окончании календарного года, в котором было пройдено лечение, необходимо получить в бухгалтерии по месту работы Справку о доходах по форме 2-НДФЛ. Общую сумму полученного дохода вы можете уменьшить на сумму расходов по лечению (это и есть налоговый вычет на лечение).

Разница между удержанным налогом (указанным в Справке 2-НДФЛ)) и суммой, которую надо было заплатить после уменьшения дохода на расходы по лечению, будет возвращена.

Какие документы необходимо получить в клинике для того, чтобы в дальнейшем получить вычет на лечение?

Справку (справки) об оплате медицинских услуг по форме, утвержденной Приказом Минздрава России и МНС России, выданную учреждением здравоохранения, оказавшим налогоплательщику медицинские услуги, на основании кассовых чеков (приходных ордеров или иных документов, подтверждающих внесение денежных средств в кассу медучреждения). При отсутствии этой справки налоговый вычет не предоставляется!

Копии договоров, заключенных налогоплательщиком с медицинскими учреждениями Российской Федерации;

Копии соответствующих лицензий учреждения здравоохранения

Копии платежных документов, подтверждающих внесение (перечисление) налогоплательщиком денежных средств медицинским учреждениям за оказанные услуги по лечению, квитанции к приходным ордерам, банковские выписки о перечислении медицинским учреждениям денежных средств с расчетного счета налогоплательщика, кассовые чеки и т.п.

Важно!

В некоторых случаях граждане, располагая необходимыми денежными средствами, не имеют физической возможности оплатить свое лечение — в том числе потому, что из-за болезни или травмы лишены возможности перемещаться. Как быть в таких ситуациях?

Налогоплательщик вправе выдать иному лицу доверенность на внесение оплаты за свое лечение. УФНС России по г. Москве разъяснило, что такая доверенность может не оформляться нотариально (Письмо от 10.03.2010 N 20-14/4/024732).

Затем налогоплательщик имеет право обратиться за социальным вычетом, представив в налоговую инспекцию доверенность, которую он выдавал иному лицу, а также необходимый комплект документов, в том числе платежные поручения (квитанции к приходным ордерам и т.п.), в качестве плательщика в которых указано доверенное лицо.

Что дальше?

Социальный налоговый вычет на лечение работник получает не у работодателя, а в налоговой инспекции.

В налоговую инспекцию по месту регистрации предоставляется пакет документов из клиники (заверенные копии), а также:

Паспорт или документ его заменяющий. В ИФНС подаются заверенные копии первых страниц паспорта (основная информация + страницы с пропиской).

Справка о доходах по форме 2-НДФЛ (оригинал)

Налоговая декларация по форме 3-НДФЛ

Заявление на возврат налога с реквизитами счета, на который будут перечислены деньги.

После того как налоговая инспекция получит Ваши документы, будет проведена их проверку. По закону проверка должна быть выполнена в течение трех месяцев. По результатам проверки Вам будет направлено письменное уведомление (предоставление или отказ в предоставлении налогового вычета).

Наталья Степановна, добрый день!

В соответствии со ст.8 ТК РФ если локальным нормативным актом улучшается положение работника по сравнению с трудовым законодательством, то применяется данный локальный акт. Если Вашим положением не предусмотрено возврат компенсации за лечение по основанию досрочного расторжения трудового договора, то работодатель не имеет права удерживать данную сумму из окончательного расчета.

СТАТЬЯ 137 ТК РФ ЗАПРЕЩАЕТ УДЕРЖИВАТЬ КОМПЕНСАЦИЮ НА ЛЕЧЕНИЕ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 28.06.2014)

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Скорее всего, подобная выплата не подлежит удержанию. Но точно можно будет сказать только ознакомившись с Положением, которое и определяет порядок данной выплаты.

Добрый день!

Так как Вы сослались на положение организации, то считаю у организации есть право удержать у вас указанную компенсацию.

В положении нет пунктов регламентирующих о удержании компенсации на лечение выплаченной заранее.