Имею ли я право отказаться от предложенного перевода на другую должность и требовать увольнения?
Помогите прояснить ситуацию. 8 сентября меня должны были уволить по сокращению штата мне предложили перевод на этой же работе с другой должностью. Я написала заявление на перевод. Приказ не готов пока, я узнаю что меня обманули и место работы мне приготовили совершенно другое. Имею ли я право не подписывать приказ о переводе и требовать чтобы меня сократили тем же 8 сентября. Могу я не являться в отдел кадров, а через своего начальника передать желание на сокращение (устно) и заявление на отправку трудовой книжки почтой и расчета на зарплатную карту. Ведь заявление на сокращение писать нельзя, тогда считается что по инциативе работника и лишаюсь всех выплат. Могу ли я ожидать трудовую книжку и расчет сидя дома никуда не являясь? Если приказ в 3 дневный срок я не подписала, они должны меня сократить?
Если вы написали заявление о переводе, то ваш перевод уже оформлен. Ваш невыход на работу может быть расценен как прогул с увольнением по ст 81 ТК РФ. Если вы считаете, что вас обманули, у вас есть право обратиться с жалобой в инспекцию труда и суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 430 Поиск Регистрация
Сокращение штата отменено - Моя борьба за право на перевод в другую должность

Как получить трудовую книжку и расчет при увольнении до истечения двухмесячного срока уведомления о сокращении штата?
