Как правильно сделать запись в трудовую книжку по поводу увольнения работника, согласно ст.331 ТК РФ.
Как правильно сделать запись в трудовую книжку по поводу увольнения работника, согласно ст.331 ТК РФ.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
"5.5. При прекращении трудового договора по дополнительным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами, в трудовую книжку вносятся записи об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.
Например: "Уволен в связи с повторным в течение года грубым нарушением устава образовательного учреждения, пункт 1 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы, пункт 2 (1) статьи 25 Федерального закона от 31.07.1995 г. N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 430 Поиск Регистрация
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Должны ли быть возращены оригиналы приказов в организацию или их необходимо сделать вновь?
Процедура увольнения внешнего совместителя с отсутствием записи в трудовой книжке и даты увольнения с основного
