Условия сохранения непрерывного стажа по уходу за ребенком до 14 лет - требования и документы
• г. Октябрьский
Непрерывный стаж сохраняется по уходу за ребенком до 14 лет, но что для этого необходимо:-запись в трудовой;-справка с предыдущего места работы;
- копию заявления об увольнении с указание причины увольнения или копию приказа об увольнении с предыдущего места работы;-свидетельство о рождении ребенка.
Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.09.2014, 07:46,
г. Ставрополь
Непрерывный стаж сохраняется по уходу за ребенком до 14 лет,
---не сохраняется. нет такого закона.
СпроситьОктябрьский - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Лариса
03.12.2018, 13:05
При увольнении по уходу за ребенком до 14 лет сохраняется ли непрерывный трудовой стаж?
Читать ответы (2)
Алина
15.04.2014, 18:30
Как оформить дубликат трудовой книжки без номера приказа о приеме и увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
13.06.2002, 09:25
Причины увольнения по собственному желанию без прерывания непрерывного трудового стажа - нормативные акты и регулирование.
Читать ответы (1)
Елена
08.11.2005, 16:14
У работницы ребенок 1995 г. рождения, но в ст. увольнения с предыдущих 4-х мест причина - собственное желание
Читать ответы (1)
Екатерина
25.09.2006, 16:40
И обязательна ли соответствующая запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Ольга
04.10.2008, 22:40
Работодатель отказывается делать мне такую запись в трудовой книжке, утверждая, что это "нелепо"
Читать ответы (1)
Алина
18.04.2014, 11:02
Возможность указания справки о периоде работы без номера Приказа о приеме и увольнении при оформлении дубликата трудовой книжки
Читать ответы (1)
Мария
15.11.2002, 17:04
И при отсутствии этой приписки в записях трудовой книжки, схраняется ли непрерывный трудовой стаж?
Читать ответы (1)
Оксана
21.04.2014, 10:49
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Читать ответы (1)