Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как решить ситуацию с работником, находящимся в отпуске, при его трудоустройстве в качестве внутреннего совместителя?

16.09.2014, 07:53
• г. Новосибирск

Помогите в решении такой ситуации: по основному месту работы сотрудник находится в очередном отпуске с 28.08 по 14.09. имеем ли мы право трудоустроить его с 01.09 как внутреннего совместителя, при этом не предоставляя ему отпуска как совместителю, т.е. работник хочет трудиться. Или мы можем его принять, но обязаны сразу предоставить ему отпуск и по этой должности. Пожалуйста, можно ссылку на нормативные документы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

имеем ли мы право трудоустроить его с 01.09 как внутреннего совместителя,

---имеете право.

Статьей 282 ТК РФ установлено, что совместительство - это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Более подробно труд совместителей регламентирован гл. 44 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
14.08.2015, 11:17

Оформление внутреннего совместительства во время ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника

Может ли сотрудник, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске, оформить внутреннее совместительство на другую должность? Или работодатель обязан предоставить ему сразу авансом отпуск как совместителю и он так же уйдет в отпуск уже как совместитель?
Читать ответы (1)
Николай
24.10.2007, 15:04

Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?

Разъясните, пожалуйста, порядок предоставления отпуска внешнему совместителю. Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Читать ответы (1)
Анна
14.09.2015, 13:15

Кто имеет право выбора времени отпуска - основной работник или совместитель (внутренний)?

При составлении графика отпусков кто имеет право выбора времени отпуска - основной работник или совместитель (внутренний)? Если не удается договориться о времени отпуска - оба желают идти в одно и то же время, но совместитель мотивирует тем, что он в приоритете, т.к. возьмет отпуск на это время по своей основной работе. Тогда как быть основному работнику? Получается его желания при выборе не учитываются, нужно подстроиться под совместителя... Помогите разобраться в правильности поведения в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Марина
08.05.2014, 18:36

Особенности отпуска для совместителей на Крайнем севере

Работаю совместителе в районе Крайнего севера? По основному месту работы мне положен отпуск 28 дней +24 дня дополнительного отпуска. Положен ли дополнительный отпуск совместителю?
Читать ответы (2)
Светлана
24.10.2016, 10:17

Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ

Поясните, пожалуйста, в соответствии со ст. 286 ТК РФ отпуск совместителю предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Это право работника или обязанность. Имеет ли работник право брать отпуск по совместительству при условии, что он не совпадает с отпуском по основному месту работы? Например, учитель-совместитель по основному месту берет отпуск, а в школе по совместительству в это время работает.
Читать ответы (1)
Наталья
17.06.2004, 07:52

Более того, сотрудник хочет у меня уйти в отпуск в другое время.

Скажите пожалуйста, обязана ли я предоставлять отпуск совместителю на время отпуска по основному месту работы, если сам сотрудник меня об этом не просит? Более того, сотрудник хочет у меня уйти в отпуск в другое время. Можно ли оформлять такой отпуск? Cпасибо!
Читать ответы (1)
Наталия Владимировна
17.09.2014, 07:23

Вопрос о возможности увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске в день увольнения

Внутренний совместитель находится в очередном отпуске по 01 октября. На его место работодатель принимает основного сотрудника с 29 сентября. Совместителю направлено уведомление за 2 недели о том, что с ним расторгается договор с 28 сентября. Вопрос: Можно ли уволить внешнего совместителя ели на день увольнения он находится в очередном отпуске.
Читать ответы (1)
Ирина
28.02.2011, 11:20

Вопрос увольнения внешнего совместителя, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли уволить сотрудника - внешнего совместителя, так как принят новый сотрудник на постоянную работу, но совместитель при этом находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Гюльнара
28.07.2021, 15:28

Вопрос - Можно ли не оформлять ежегодный отпуск внутреннего совместителя при расторжении договора?

По следующему кейсу: в компании работает сотрудник в качестве основного работника и внутреннего совместителя. Основной работник будет находиться в ежегодном отпуске с 20 августа по 3 сентября. С внутренним совместителем хотим расторгнуть договор 30 августа. Можно ли внутреннему совместителю не оформлять ежегодный отпуск, тк на момент начала отпуска у работника остаток-1,67 дней отпуска, а на момент увольнения будет-6,67 дней. Хотим пойти на встречу, чтобы не пришлось возмещать дни отпуска. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)