Можно ли оформить детские пособия до 1,5 лет на мужа? Как это будет выглядеть? То есть если я оформляю на мужа это пособие (т.к. его зарплата в 5 раз больше чем моя), то он не сможет работать на своей работе 1,5 года? А мне уже этот отпуск не дадут и я должна работать? Или он может работать на прежнем месте, сокращая рабочий день на час? Тогда как будет оплачиваться его работа?

Или он может работать на прежнем месте, сокращая рабочий день на час?

Как оформить остаток отпуска по уходу за ребенком на бабушку и сохранить размер пособия?

Планирую оформить остаток отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на бабушку. Мои действия: - Я должна взять на работе справку, что прерываю этот отпуск и не получаю больше пособие? - Муж тоже должен взять справку, что не находится в отпуске и не получает пособие? С этими справками и документами на ребенка бабушка идет в отдел кадров по своему месту работы. Ей оформляется соответствующий отпуск. Вопрос: размер пособия сохраняется? Какими документами это оформить? Брать справку о размере пособия и относить его на работу бабушке?

Читать ответы (3)

Возможность мужа получать пособие по уходу за ребенком и его влияние на работу

Может ли мой муж получать пособие по уходу за ребенком? Это считаем правильным, так как у него официальная зарплата больше! Я тогда в этом случае как буду оформлена на работе? В отпуске по уходу за ребенком, но без выплат или вообще не будет предоставлен такой отпуск? Как это отразиться на работе мужа? Может ли он работать не полный рабочий день? Например 7 с половиной часов в день? Как проверяется это? Значит основную зп он получать не будет, только пособие? Спасибо.

Читать ответы (1)

Влияет ли банкротство предприятия на выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы?

С 19.02.16 должна пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. С 08.02.16 на предприятии будет введена процедура банкротства (наблюдения). будет ли фсс платить мне пособие до 1, 5 лет до моментабанкротства (ликвидации) фирмы-работодателя, если выплаты производятся фсс напрямую по Пилотному проекту мне на карту? Или же стоит уволиться до наступления отпуска до 1, 5 лет с основного места оработы и оформить пособие на работе по совместительству. Будет ли тогда заработок с основной работы учитываться при начислении пособия, если на работе по совместительству напишу заявление о том, что прошу считать данное место работы теперь основным? На основном месте работы пособие должно быть максимальным, не хотелось бы его терять.

Читать ответы (1)

Возможно ли получать пособие до 1.5 лет и при этом работать для мужа в ситуации

Может ли муж получать пособие до 1.5 лет и при этом работать? Ситуация следующая-я нахожусь в отпуске по беременности и родам, и хочу получить пособие на своем месте работы. Зарплата официальная очень маленькая, пособие тоже выплатят по минимуму. У мужа зарплата выше. Может ли он получать пособие до 1.5 лет, и при этом работать (знаю, что это возможно при неполном рабочем дне), но опять же находиться с ребенком дома буду я,и выходить на работу не собираюсь. Что мне сделать? Придется уволиться как получу декретные? Если же я буду безработной, будут ли платить пособие мужу на работе? Какие документы нужно будет предоставить?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности оформления отпуска по уходу за ребенком на мужа и его влияние на работу жены

Хотела узнать такой момет! Я в нахожусь в отпуске по уходу за ребенкам до 1,5 лет. получаю пособие (зп официальная маленькая) слышала есть закон что может муж оформить на себя отпуск по уходу за ребенком (тк его зп больше моей), при этом муж может работать если его рабочий день сокращенный будет. Так вот вопрос, если на мужа переоформить пособие, мне,жене нужно будет выходить на работу?

Читать ответы (1)

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком, если муж работает, а я не трудоустроена?

Я не работаю, муж работает. Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и получать при этом зарплату и эти пособия. Так мне посоветовали сделать в соцзащите, сказали, что если муж напишет на неполный раб день заявление на этот период, то он будет по факту работать неполный рабочий день, получать зарплату и пособие до полутора лет. Можно ли так сделать? Официально я не трудоустроена.

Читать ответы (1)

Выплата пособия по уходу за ребенком при устройстве на новую работу на 7 часовой рабочий день

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет (ребенку 2 года и 7 месяцев). Пособие выплачивают по старому, исходя из зарплаты. Хочу уволиться с прежней работы, и устроится на новую работу на 7 часовой рабочий день. Будут ли мне выплачивать пособие по уходу? Как будут рассчитывать его (как на прежней работе)?

Читать ответы (1)

Возможность оформления отпуска по уходу на работе отца ребенка при прекращении отпуска бабушки - условия, права и документы

Ситуация следующая: Я официально устроенна на работе, отец ребенка тоже, наша бабушка со своей работы оформила отпуск по уходу за внуком и пособие по уходу до 1.5 лет, но спустя 10 месяцев вынуждена прекратить отпуск. Может ли отец ребенка оформить в таком случаи на своей работе отпуск по уходу до 1,5 лет, при этом работать неполный рабочий день (7,5 часов вместо 8) получать за эти часы зп, а так же получать пособие на ребенка до 1,5 лет? И будет ли пособие 100% (полное)? И какие документы нужно предоставить на его работу?

Читать ответы (1)

Почему мне отказывают в пособии ФСС в случае неработающего статуса и неоформленного отпуска по уходу?

Вопрос по пособию до полутора лет. На момент выхода в декрет работала у двух работодателей. По основному месту оформила отпуск по уходу и получала пособие, по второму - продолжала работать. Затем решила сменить основное место. Уволилась, но устроиться на другую работу не смогла. На работе по совместительству, которая оказалась теперь единственной отпуск по уходу за ребенком не оформила, хотя работа неполный рабочий день, это прописано в трудовом договоре. Когда обратилась за пособием, мне сказали, что должен был быть оформлен отпуск по уходу. Вопрос, если я фактически осуществляла уход за ребенком и при этом являлась работающей, причем неполный день, почему мне отказывают в пособии, гарантированном государством. Я не знала, что нужен отпуск, ведь я работала. И при этом мне также отказывают в пособии в соц. защите как неработающим. Как можно получить пособие ФСС? Справки всех работодателей есть.

Читать ответы (1)

Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы

Возник вопрос по трудоустройству во время отпуска по уходу за ребенком. Ребенку сейчас 1,4, нахожусь в декрете по основному месту работы - работа в офисе, 8 ми часовой рабочий день. Сейчас предложили работу удаленно на неполный рабочий день в другой компании. Специфика моей специализации (я программист) спокойно позволяет работать удаленно. 1.Как правильно оформить трудовые отношения на новом месте работы, чтобы не пришлось терять место на основном? 2.В мае получу последние выплаты, лучше подождать до мая, и тогда уже устраиваться на новую работу? 3. Если трубоустройство на новой работе будет осуществленно по ГПД, чем это грозит для меня по основному месту работы?

Читать ответы (17)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59