Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод в связи с производственной необходимостью без согласия работника

17.09.2014, 07:58
• г. Екатеринбург

В связи с производственной необходимостью требуется вызвать работника во время его выходного. Как это правильно оформить?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир Николаевич
12.10.2020, 06:57

Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника

Имеет ли право работодатель не предоставлять отпуск за предыдущие 3 полных года работнику в связи с производственной необходимостью (работник просит предоставить отпуск за 1 год полностью)? Производственная необходимость возникла в связи с увольнением работника и в связи с тем, что работу за отсутствующего работника никто не хочет выполнять. Какие последствия будут за это работодателю и работнику?
Читать ответы (2)
Элеонора
06.12.2008, 07:13

Право работодателя на отзыв работника с выходного дня и оплата времени работы

Меня интересует в каком случае работодптель имеет право отозвать работника с выходного дня в связи с производственной необходимостью. Что подразумевается под производственной необхомимостью, если я работаю менеджером торгового зала в магазине парфюмерии и космертики. Как оплачиваются эти дни?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.06.2016, 09:46

Возможно ли вызвать водителя маршрутного такси на работу в выходной день без его согласия из-за производственной необходимости?

Можно ли водителя маршрутного такси в его выходной день без его согласия вызвать на работу с связи с производственной необходимостью. Работник отказывается подписывать приказ о выходе на работу с вязи с производственной необходимостью. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Эвелина
30.01.2015, 11:36

Признается ли замещение отсутствующего работника на время отпуска производственной необходимостью?

Признается ли производственной необходимостью необходимость замещения отсутствующего работника, если это его отсутствие вызвано очередным отпуском, а не чрезвычайными обстоятельствами.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
19.07.2016, 23:50

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника, что было проигнорировано и работник оставив заявление ушел в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на самовольный уход работника в отпуск, какой нужен приказ и как правильно его составить, какой комментарий написать в заявлении работника. С уважением руководитель.
Читать ответы (1)
Ксения
20.08.2015, 08:18

Как правильно оформить трудовой договор на временно замещающего работника, учитывая отпуск многих сотрудников?

В связи с тем что многие сотрудники ушли в отпуск, в связи с производственной необходимостью взяли сотрудника на месяц как правильно оформить на него трудовой договор? Как бы сроком замещения временно - отсутствующего работника.
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
23.03.2016, 20:20

Как поступить, если работник не согласен с отзывом из отпуска в связи с производственной необходимостью

В связи с производственной необходимостью написала приказ на отзыв работника из отпуска. Работник выдти не согласился, что делать?
Читать ответы (2)
Ольга
07.08.2019, 11:09

Оформление внутреннего перевода временного сотрудника в связи с производственной необходимостью, пока постоянный работник не вышел

Как правильно оформить внутренний перевод временного сотрудника, если постоянный работник еще не вышел, но в связи с производственной необходимостью временного нужно перевести внутри организации в другое подразделение.
Читать ответы (1)
Ирина
22.03.2016, 09:29

Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?

Все работники предприятия находятся в отпуске за свой счет без сохранения заработной платы, в связи с временным приостановлением работы предприятия (получение лицензии). Возникла необходимость отправить водителя по производственной необходимости в другую область. Как правильно оформить отзыв работника из отпуска? Возможно ли это если предприятие временно не работает? Спасибо!
Читать ответы (3)
Татьяна
04.09.2003, 10:26

Может ли быть отозван работник с отпуска в связи с производственной необходимостью?

Может ли быть отозван работник с отпуска в связи с производственной необходимостью? Требуется ли на то его согласие? В соответствии с каким (-ими) нормативным актом? Спасибо.
Читать ответы (1)