Нашел новую работу, решил уволиться со старой работы, но возникли проблемы у меня. Написал заявление на увольнение. В заявление указал дату уволнения 24 сентября 2014 как раз в этот день я должен был выйти на работу с отпуска. Заявление подписали, но пощетали в расчетной группе и оказалось что я должен денег предприятию. Почти 10 тысяч. Имеют право делать так?

нет не имеют права

Проблемы при увольнении с работы - почему пришлось заплатить предприятию 10 тысяч?

Как уволиться раньше из отпуска, если уже найдено новое место работы?

С 27.05.2019 нахожусь в ежегодном отпуске за отработанный период времени и решил уволиться. Написал заявление на увольнение 03.06.2019 дата увольнения стоит последний день отпуска. Можно ли как то раньше уволиться, т.к. уже нашел новое место работы.

Читать ответы (1)

09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.

5.09.2012 г. я написала заявление на увольнение по собственному желанию - прошу уволить с 5 сентября. Директор подписал - уволить (дату не проставил). 13.09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу. 15.09. директор появился на работе и сказал, что мне нужно отработать 2 недели, до 19.09. 17.09 я пошла на новую работу и написала заявление о приеме, директор подписал - принять с 17.09. В тот же день старый директор позвонил мне и сказал, что так как я не вышла 17.09 на работу, он мне ставит прогул. Имеют ли право уволить меня за прогул? С какого числа я уволена?

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска

Подписала заявление на отпуск, после чего написала заявление на увольнение (содержание-Прошу уволить меня по собственному желанию), дата последнего дня отпуска и дня увольнения совпадают. Имеет ли право работодатель уволить меня по моему заявлению в последний день отпуска, если в зщаявление на увольнение ничего не говорилось про (отпуск с последующим увольнением)? Является ли это нарушением?

Читать ответы (1)

Как получить трудовую книжку при увольнении с работы до окончания отпуска и что делать

Собираюсь уволиться с работы, уже нашла другое место. Написала заявление на отпуск с последующим увольнением, отказались принять, якобы нужно было подавать заявление за 1-1,5 месяца, сейчас приказ уже готов, ничего поделать не могут. Если я напишу сейчас заявление об увольнении по собственному желанию к примеру с 30-31 августа (срок окончания моего отпуска), могут ли мне отдать трудовую на руки, не дожидаясь конца августа? И еще такой вопрос, на новую работу надо будет выйти в 20-х числах августа, имеет ли право кадровик поставить в трудовой дату приема на новую работу раньше даты увольнения с прежней работы? Не является ли это нарушением закона и какие могут быть последствия? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Незаконное изменение даты увольнения по собственному желанию

6 марта 2016 года я написал заявление на увольнение по собственному желанию в присутствие директора, и также я указал дату увольнения 20 марта. По закону первый день отработки должен начаться 7 марта 2016 года, а мне подписали его только 10 марта и первый день начался только 11 марта. Подписал приехавший супервайзер без моего согласия и назначил дату увольнения 24 марта! Имеет ли он право?

Читать ответы (8)

Невыплаченные отпускные - конфликт с начальством и поиск новой работы

Небыло материала начальство предлагает взять очередной отпуск на месяц раньше потом два месяца работаю материала опять нет начальство ой напишите на две недели засвой щет написали, итог за эти две недели нашёл другую работу решил уволила но расчётный отдел выдаёт вы нам должны за 21 день отпуска вы его отгуляли в долг, хотя расписание отпусков составляли они спрашиваю как так ответ но выже подписали вот и как уволица теперь если причина увольнения отсутствие денег а тут ещё и должен, покаместь заявление на увольнение забрал но работать нехочу там точно, как быть.

Читать ответы (1)

Работодатель обманул - могу ли я отказаться от решения остаться на работе после подачи заявления об увольнении?

Решил уволиться с работы, подходит время даты увольнения указанном заявлении, звонит мне работодатель и просит потерпеть ещё три недели и будут перемены на работе (повысят зарплату в два раза), я соглашаясь и просят чтобы я написал заявление об отказе на увольнение, я написал заявление, отсканировал в домашних условиях и отправил на электронную почту работодателя, через день я узнаю о том что меня просто развели и что повышения зарплаты не будет и работодатель просто решил оттянуть время моего увольнения, воспользовавшись моим доверием, заявление на увольнение было оригинал в двух экземплярах, заявление на отказ на увольнение было не оригинал, а отсканиронное заявление. Могу ли я уволиться числом, которое указано в моём ранее поданном на стол заявлении об увольнении и отозвать свой отказ?

Читать ответы (5)

Проблемы неофициальной работы - Как решить ситуацию с отказом начальника от увольнения и задержкой зарплаты?

В сентябре устроилась не официально на работу. Отработала на сегодняшний день отработала 16 смен по 12 часов. РЕШИЛА УВОЛИТЬСЯ, ТАК КАК НЕ УСТРАИВАЮТ УСЛОВИЯ РАБОТЫ. начальник производства отказывается подписывать заявление на увольнение. И не получали еще зарплату за сентябрь. Переживаю, что работодатель может кинуть с зарплатой после увольнения. Что делать?

Читать ответы (3)

Вопросы относительно даты увольнения в моем заявлении и необходимость написания отзыва

17 июля 2014 года я написала заявление на увольнение по собств желанию без... даты увольнеия (с --- АВГУСТА). начальник подписал заявление и передал в отдел кадров. С 21 июля я ушла в оплачиваемый отпуск на 2 недели. После отпуска 1 неделю проболела, вышла на работу и продолжаю работать до сегодняшнего дня. увольняться я АВГУСТА передумала. Начальник (он подписал заявление) ушел в отпуск с 29 июля по 15 августа. Имеет ли право ли начальник на моем заявлении поставить дату увольнения, например УВОЛИТЬ 20 АВГУСТА? (начальник обиделся и решил всё таки чтобы я уволилась раз написала заявление. И должна ли я писать отзыв? Как лучше сдулать? Спасибо. Благодарю. С уважением.

Читать ответы (2)

Проблема с увольнением - директор не уволил меня, а нужно выходить на новую работу завтра. Как решить ситуацию?

Работаю бухгалтером. Написала 9 апреля заявление на увольнение. Дату в заявлении не указала. 23 апреля должен быть последний мой день работы на предприятии но невсе дела переданы директор меня не уволил а завтра нужно выходить на новую работу. Как быть в такой ситуации.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при увольнении с работы - почему пришлось заплатить предприятию 10 тысяч?

Ноябрьск - онлайн услуги юристов