Где получить справку о среднем заработке, если предприятие ликвидировано?

Меня сократили 2 ноября 2015 года, затем я встала в центр занятости населения, за декабрь 2015 г мне выплатила организация с размере среднего заработка, который был указан в справке о среднем заработке, за январь 2016 г мне выплатили меньше сумму чем указана в справке о среднем заработке, я пошла в бухгалтерию организации где мне ответили что месяц маленький и мало рабочих дней. Зависит ли выплата сокращенного работника от рабочих дней и какой месяц? Или они должны платить средний заработок который указали в справке о среднем заработке (которую дали мне для цзн)

Я работала на полставки больше года, затем встала на биржу труда. Справку о зарплате принесла только спустя 16 дней на биржу труда. Сразу поставили на учет, только пособие назначили минимальное, так как не хватает нескольких дней что бы получить максимальное пособие, из за того что справку о средней зарплате я принесла не сразу, а спустя 16 дней. У меня такой вопрос - могу ли я оспорить размер пособия по безработице с минимального на максимальный, если в справке о зарплате не было данных о том, что я несколько раз была в отпуске в 2015 году, в том числе и за вредность? В памятке бухгалтеру для заполнения справки о среднем заработке сказано-указывать периоды отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели. У меня такие периоды были, но бухгалтер эти периоды не указала в справке. Для чего нужно указывать в справке эти периоды? Может в эти периоды отпусков, эти дни отпуска как бы учитываются на полную ставку для подсчета отработанных недель центром занятости? Может мне можно переделать справку о среднем заработке для биржи труда, где будут указаны мои периоды отпусков и эти периоды покроют те недостающие дни для получения максимального пособия по безработице? Объясните пожалуйста, для чего нужно указывать в справке о среднем заработке для биржи труда - периоды очередных отпусков при работе на условия неполного рабочего дня или недели?

Хочу подать заявление на банкротство и у меня есть несколько сложностей. 1) Прошлый работодатель не выдает мне справку о среднем заработке в связи с чем я не могу зарегистрироваться в ЦЗ. Можно ли без справки о среднем заработке получить справку из ЦЗ о том, что я безработный? 2) Мне необходимо предоставить справки 2 НДФЛ за последние 3 года работы, но я не могу этого сделать, т.к. некоторые работодатели закрылись, некоторые я не могу найти, а кто-то просто отказывается выдавать мне справку 2 НДФЛ. Как быть? Возможно ли другие документы предоставить вместо справок 2 НДФЛ?

Для подтверждения стажа для расчета пенсии необходима справка с места работы и о среднем заработке. Предприятие, на котором я отработала почти 24 года прекратило свое существование. При этом, документацию в архив ни кто не сдавал. Подтвердить запись в трудовой некому, как и выдать справку о среднем заработке. Как быть? К кому обратиться?

Я обратилась в центр занятости населения за разъяснением. Правильно ли мне начислили пособие по безработице. И вот что мне ответили: " В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения гражданина в службу занятости за пособием по безработице. Поскольку у Вас предшествующий период, равный расчетному, относится к периоду занятости не по последнему месту работы, так как Вы работали в другой организации, а последним местом работы является МКОУ «Горшеченская СОШ», то на основании подпункта «г» пункта 3 настоящих Правил, гражданин представляет в органы службы занятости справку работодателя о среднем заработке с последнего места работы. В части расчета среднего заработка для работодателей с 25.09.2021 г. ничего не изменилось и средний заработок необходимо рассчитывать по тем же правилам, что и до указанной даты в соответствии с п.5-15 Правил. На основании вышеизложенного, расчет пособие по безработице на основании справки о среднем заработке, выданной МКОУ «Горшеченская СОШ» выполнен Вам верно." Мне не понятно... Если расчетный период приходится не на последнее место работы. То почему берут все равно заработную плату с последнего места работы. В бухгалтерию обращаться бесполезно. Я проживаю в поселке, а за разъяснениями обращалась в Курск.

Я обратилась в центр занятости населения за разьяснением. Правильно ли мне начислили пособие по безработице. И вот что мне ответили: " В качестве расчетного периода берутся 3 месяца перед кварталом, предшествующим месяцу обращения гражданина в службу занятости за пособием по безработице. Поскольку у Вас предшествующий период, равный расчетному, относится к периоду занятости не по последнему месту работы, так как Вы работали в другой организации, а последним местом работы является МКОУ «Горшеченская СОШ», то на основании подпункта «г» пункта 3 настоящих Правил, гражданин представляет в органы службы занятости справку работодателя о среднем заработке с последнего места работы. В части расчета среднего заработка для работодателей с 25.09.2021 г. ничего не изменилось и средний заработок необходимо рассчитывать по тем же правилам, что и до указанной даты в соответствии с п.5-15 Правил. На основании вышеизложенного, расчет пособие по безработице на основании справки о среднем заработке, выданной МКОУ «Горшеченская СОШ» выполнен Вам верно." Мне не понятно... Если расчетный период приходится не на последнее место работы. То почему берут все равно заработную плату с последнего места работы.

Стою на бирже, сократили. С работы дали справку о среднем заработке где сумма одна, а перевели сумму совсем другую, то есть меньше. Хочу узнать законно ли это? Когда по справке о среднем заработке средний намного больше.

В 80-90 годы работали на севере, хотели получить справку о среднем заработке для выхода на пенсию, но нам отказали т.к архив сгорел-можно ли получить справку о среднем заработке того региона в те годы?

День добрый. Такой вопрос,5 лет назад я уволился из предприятия, потом встал на учет цзн, взял справку о среднем заработке, оформили справку откуда я уволился, начал получать пособие гдето около года, На протяжение 5 лет я нигде официально не работал, работал на стройках без трудового договора. Недавно решил встать на учет изза проблемы со здоровьем, работать стало проблематично, взял справку о среднем заработке, в цзн сказали чтоб мне оформили справку где я работал 5 лет назад, и вот хотелбы узнать могу ли я получить пособие из того же предприятия где я работал раньше и там же мне уже оформляли справку,

Мне для оформления пенсии придётся брать справку о среднем заработке за 60 месяцев в период с 1980 по 1990 годы. Зарплата в эти годы была примерно одинаковая (210-230 рублей). Вопрос: Если существуют какие-либо коэффициенты при расчёте среднего заработка для пенсии, то какие 60 месяцев в подряд лучше показать в справке о среднем заработке с 1980 по 1990 годы. С уважением, Дмитрий.

Сегодня столкнулась с проблемой при оформлении отпуска по БиР. Я ухожу в отпуск по БиР из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, т.е. из декрета в декрет, а ситуация у меня следующая: 16.01.2014 я пришла в ОК нашего предприятия со справкой о переводе на лёгкий труд (я электромонтер), в тот же день с ночных и подземных работ меня сняли. До 16.06.14 я работала на лёгком труде, зарплату я получала как работник без тяжёлых условий, а предприятие (или фсс, не знаю точно) доплачивали мне ежемесячно до среднего заработка за 2012-13 года. Получалась приличная сумма. А 16 июня мне выдали больничный по БиР. По этому больничному мне произвели начисления, исходя из того же среднего заработка за 12 и 13 годы. Дальше - отпуск по уходу до 1,5 лет и опять пособие по уходу исходя из среднего заработка за 12-13 гг. Что получается теперь: из отпуска по уходу мне нужно выйти 03.03.2016, но с 15.02.2016 мне уже выдали больничный по БиР, т.к. срок подошёл к 30 неделям. И расчётная часть продиктовала мне заявление на изменение расчётного периода с указанием 2013 и 2014 года для расчёта больничного по БиР. Я попробовала возразить, что в 14 года моя зарплата была ниже, чем в 12 и 13, что работала я только до середины июня, а далее находилась в отпуске по БиР, на что бухгалтер отмахнулась, что она и так рассчитает мне выгодный больничный. Я позвонила на горячую линию ФСС, где мои опасения подтвердили - действительно нужно было писать 12 и 13 годы и не идти на поводу у расчётной части. Я бы хотела уточнить, как теперь будет рассчитан мой больничный, если моя зарплата на лёгком труде без доплат до среднего заработка составляла 28 т. р., средний заработок за 12 и 13 годы составлял 43 т. р., а весь больничный на 140 дней стоил 201 т. р. Спасибо за ответ и разьяснения!

Я уволилась по статье 77 часть 1 пункт 1. 2 месяца сама пыталась найти работу, но, к сожалению не получилось, я решила обратиться в центр занятости и встать на учет. В бухгалтерии мне сделали справку о среднем заработке, сумма 23156 руб. 34 коп. Я подала документы в центр занятости и встала на учет. Я знаю, что первые 3 месяца выплачивается 75 процентов от моего среднего заработка, потом 60 процентов потом 45 процентов. Дело в том, что когда мне дали подписать приказ о начислении по безработице, эти данные были указаны с конкретными суммами, НО также была фраза, что выплата не может/не будет превышать максимальной суммы по безработице. В 2008 году сумма составляла примерно 4300 рублей. На 2009 год сумма пока неизвестна, но жить на 4300 невозможно. Вопрос, правда ли что сумма будет 4300-5000 и тогда с какой целью им нужна справка с последнего места работы о среднем заработке? Спасибо.

Я уволилась по статье 77 часть 1 пункт 1 (Соглашение сторон). 2 месяца сама пыталась найти работу, но, к сожалению не получилось, я решила обратиться в центр занятости и встать на учет. В бухгалтерии мне сделали справку о среднем заработке, сумма 23156 руб. 34 коп. Я подала документы в центр занятости и встала на учет. Я знаю, что первые 3 месяца выплачивается 75 % от моего среднего заработка, потом 60%, потом 45%. Дело в том, что когда мне дали подписать приказ о начислении по безработице, эти данные были указаны с конкретными суммами, НО также была фраза, что выплата не может/не будет превышать максимальной суммы по безработице. В 2008 году сумма составляла примерно 4300 рублей. На 2009 год сумма пока неизвестна, но жить на 4300 невозможно. Вопрос, правда ли что сумма будет 4300-5000 и тогда с какой целью им нужна справка с последнего места работы о среднем заработке? Спасибо.

Организация принимает работников на оклад 7000 рублей, с первого дня работы отправляет в командировку с оформлением приказа, во время командировки выплачиваются суточные, оклад, компенсация за разъездной характер работы в размере 500 рублей в день и компенсация за тяжёлые условия труда в том же размере. Командировки идут одна за другой с минимальными (2-3 дня) перерывами. В промежутке между командировками оплата по окладу. Как в таком случае рассчитывается средний заработок? Вопрос о среднем заработке возник в связи с тем, что время, проведенное в командировке, а также начисленные за это время суммы, выпадают при расчете среднего заработка, как оплаченные по среднему заработку. Но мы почти все время в командировках и оплата труда в командировке у нас опять таки идет не по среднему, а гораздо выше. Но при выходе в отпуск выдается голый оклад, без учета остальных выплат. В справке НДФЛ-2 тоже только оклад. Получение конкретных сумм можно проконтролировать только по перечислениям в банк на пластиковую карту. Черный нал не применяется.

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT

Помогите пожалуйста определить расчетный период для начисления среднего заработка по больничному с 16.01.2015 по 30.01.2015 г. проблема в том что в 2013 г был на больничном по производственной травме. Больничный длился 9 месяцев. Знаю что выплаты по больничному не идут в расчет среднего заработка. Учитываются ли эти 9 месяцев в расчетный период? Разве здесь не применяется постановление №922 о начислении среднего заработка? В п.5 сказано (При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12158040/#ixzz3SAzDq3qT Источник: http://helpacc.ru/buhgalteria/personal/kak-rasschitat-bolnichnyjj.html#comment-3505 Помощь бухгалтеру © http://helpacc.ru

У меня к Вам вопрос! У моей жены и у меня есть кредиты в банках Украины, В связи с боевыми действиями на востоке Украины мы не можем их выплачивать так как мне уже с августа месяца прошлого года не выплачивается регресные выплаты с работы уволили т.к завод где я работал закрылся. Посоветуйте что нам делать, ато звонками уже достали зараннее спасибо.

В августе 2014 г. я получил производственную травму - перелом ноги. На данном предприятии я работаю с Июня 2014 г. Поскольку не была предоставлена справка о среднем заработке для начисления коменсации, больничный лист оплачивают исходя из минимального размера оплаты труда. Справку с предыдущего места работы предоставить невозможно, поскольку организация, где я работал последние 2 года, необходимые для расчета среднего заработка, ликвидирована. Поскольку предыдущий работодатель перечислял страховые взносы, мною взята выписка из лицевого счета в ПФР. Бухгалтерия ООО ТВА Констракшн (организация, в которой я получил производственную травму), отказывается произвести перерасчет Больничного листа на основании выписки из ПФР, ссылаясь на то, что данная выписка не имеет юридической силы для перерасчета Б/Л. Я написал Заявление о направлении запроса в территориальный орган ПФР о предоставлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, чтобы работодатель направил Запрос в ПФР как Юридическое лицо и получил официальные сведения о моем среднем заработке для перерасчета Б/Л. Теперь Бухгалтерия ООО ТВА Констракшн игнорирует мои попытки связаться с ними-Главный Бухгалтер якобы на больничном, Бухгалтер по начислению заработной платы не отвечает на телефонные звонки. Поскольку организация зарегистрирована в Санкт-Петербурге, офис организации находится в Москве, а я проживаю в Тульской области и в настоящее время нахожусь на больничном, иного способа связи, кроме как телефонного, у меня в данный момент нет. Подскажите пожалуйста, что я могу предпринять в сложившейся ситуации и есть ли какие-либо методы воздействия на ООО ТВА Констракшн для решения данного вопроса? Заранее благодарен за ответ.

Имеется ли в Законодательстве Украины такое понятие как отпуск на время военных действий и если имеется, то как правильно оформляется и на который срок? В связи с боевыми действиями на востоке Украины, многие сотрудники предприятий, в произвольной форме оформляют такие заявления на отпуск. Имеют ли они такое право? Спасибо.

Работодатель не начислял заработную плату за простой по вине работодателя в течении нескольких месяцев, не рассчитывал учебный отпуск. И справку о средней заработной плате для суда не предоставил. В суде расчёт данных выплат был произведён согласно справки о среднем заработке для центра занятости населения (справка для назначения пособия по безработице). Данная справка была оформлена бухгалтерией предприятия. После решения суда первой инстанции, работодатель подал апелляционную жалобу, в которой указал, что указанное судебное решение считает незаконным и необоснованным, при этом расчёт взысканного среднего заработка, представленный истцом и принятый судом первой инстанции, является ошибочным и оспаривается работодателем (ответчиком). Я сейчас пишу возражение на апелляционную жалобу, и у меня вопрос является ли расчёт среднего заработка из справки для центра занятости населения правомерным или нет?