Срочное трудоустройство преподавателя на 3 месяца - какие обстоятельства могут быть указаны в трудовом договоре?

• г. Кемерово

Мне нужно трудоустроить преподавателя временно на 3 мес, так как через 3 мес не будет педагогической нагрузки для этого сотрудника. Не могу подобрать нужные обстоятельства (причины) заключения срочного трудового договора. Проштудировала трудовой кодекс и 58 и 59 статью. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срочный трудовой договор заключается , если трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок.

Можно попробовать вариант - для выполнения определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ), такой договор в силу ч. 2 ст. 79 Кодекса прекращается по завершении этой работы. Если точную дату определить невозможно, в договоре можно предусмотреть, что он прекращается в связи с наступлением конкретного события (например, выполнения работником предусмотренного договором объема работ). При этом в договоре обязательно должно быть прописано общее количество часов нагрузки за весь предполагаемый период.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов