Может ли работодатель отправить водителя в неоплачиваемый отпуск или урезать зарплату, если автомобиль находится в ремонте?
Может ли работодатель отправить водителя в неоплачиваемый отпуск или урезать зарплату, если автомобиль находится в ремонте?
Нет, не может. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по инициативе работника с согласия работодателя. Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель отправить меня в бессрочный неоплачиваемый отпуск?
Возможны ли сокращения оклада и неоплачиваемый отпуск без согласия работника?
Может ли работодатель урезать зарплату работнику, если он находился на карантине не по своей вине?
Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск и требование сокращения рабочего времени
Здравствуйте! Может ли работодатель в принудительном порядке отправить внешнего совместителя в неоплачиваемый отпуск?
Можно ли взять неоплачиваемый отпуск на уход за инвалидом после достижения им 18 лет?
