Права воспитателя детского сада на отпуск и отказ от работы во время отпуска напарника

19.09.2014, 05:51

• г. Новокузнецк

Я работаю в детском саду воспитателем, мой отпуск - 42 дня. Имеет ли право работодатель без моего согласия разделить мой отпуск, часть летом, часть зимой? Или на несколько частей по 14 дней? Имею ли я право отказаться от работы в 2 смены, когда напарник в отпуске? У меня двое детей: 9 лет и 5 лет.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

19.09.2014, 05:57,

г. Новокузнецк

Без вашего согласия работодатель не имеет право делить ваш отпуск..Отказаться работать в две смены также можете Эта работа выполняется только на основе вашего согласия

Спросить

Автор вопроса

Анна Сергеевна

19.09.2014, 06:06,

г. Новокузнецк

Можно ли получить ссылку на статью трудового кодекса, чтобы было чем аргументировать на работе?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

19.09.2014, 06:27,

г. Новокузнецк

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Права воспитателя детского сада на отпуск и отказ от работы во время отпуска напарника

Новокузнецк - онлайн услуги юристов