Вадим
16.04.2006, 17:56
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Читать ответы (1)
Ситуация такая: Я работаю на оборонном госпредприятии, поэтому у меня есть отсрочка пока я работаю... У меня недавно родился ребенок, ему сейчас 3-мес... Вопрос состоит в следующем: можно ли оформить отсрочку на ребенка, и при этом не увольняться с предприятия. Звонил в военкомат, там сказали что пока я работаю на предприятии действует первая отсрочка, и вторую мне не оформят по этой причине...
С 1 января 2008 г. такого вида отсрочки вообще не будет и не важно родился ребенок до 2008 или после, так что советую Вам оставаться работать на предприятии.
С уважением, Друзин Алексей
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 430 Поиск Регистрация