Мария
27.08.2015, 11:55
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель заставить работника, временно переведенного на исполнения функций не входящими в его договор, если истек срок временного перевода (больше одного месяца) и работник хочет возвратиться к исполнению своей основной работы.
Здравствуйте. Заставить не может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация