Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Но из моей зарплаты была вычтена оплата тех четырех дней отсутствия по болезни, правильно ли это?

14.08.2002, 10:10
• г. Москва

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации: я работаю в московском представительстве дочерней компании ТНК секретарем-референтом по... договору подряда. В июне я отсутствовала на работе 4 дня по болезни (есть больничный лист) Насколько я знаю, договор подряда регулируется гражданским кодексом, согласно которому " Предметом договора подряда является конечный (овеществленный) результат работ. Труд же является лишь способом достижения конечного результата. Данный результат может быть достигнут по договору подряда и в результате привлечения подрядчиком к выполнению работ третьих лиц."

У нас в офисе если отсутствует офис-менеджер, то я выполняю ее работу В дни моего отсутствия мою работу выполняла офис-менеджер.

Но из моей зарплаты была вычтена оплата тех четырех дней отсутствия по болезни, правильно ли это? Если нет, то имею ли я право потребовать оплаты этих четырех дней?

Спасибо.

Лариса.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Во первых: если работа носит постоянный характер,как в Вашем случае, то Вас должны оформить по трудовому договору.

Во-вторых, если по договору гражданско-правового характера оговорен вид деятельности и срок выполнения, то за один день вы все выполните или за неделю не имеет значения, если это не прописано в договоре. Но советую Вам обратиться снчала к работодателю для заклю.чения трудового договора, а если откажет в инспекцию по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги