После инсульта дали группу инвалидности на 1 год перевели на другую должность сейчас группу сняли я могу вернутся к работе но мне сказали что моё место занято в праве ли я требовать найти место соответсвующее той должности и зарплате.

Нет, увы, не вправе. Согласно ст 73 ТК РФ.

Здравствуйте! Нет, к сожалению уже не можете

Группу инвалидности сняли, могу ли я требовать возврата на прежнюю должность и зарплату?

Как снять группу инвалидности по психиатрии? Можно ли снять группу инвалидности по психиатрии?

Читать ответы (2)

Можно сформулировать такой заголовок:\nСокращение должности после декрета

Хочу выйти на работу с декрета в 2,5 года. Директор сократил мою должность и предлагает работу кладовщиком на такую же заработную плату как я получала бухгалтером. Имею ли я право в судебном порядке требовать чтобы меня взяли вновь на мою должность бухгалтера?

Читать ответы (1)

Определение прав учителя после декретного отпуска - возможность требовать возврата на прежнюю должность

Я хотела бы получить консультацию. Я в школе работала учителем физкультуры 3 года, ушла в декретный отпуск. На мое место временно взяли учителя на замену. Теперь когда я хочу выйти на работу, мне говорят чтобы я вышла на другое место менее оплачиваемое. Могут ли они без моего согласия отправить меня на другое место? Есть ли закон на то что я должна вернуться с декретного на свое место с которого ушла?

Читать ответы (1)

Правомерен ли перевод на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком и возможность требовать прежнюю

Работодатель перевел меня на другую должность в то время когда я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. При выходе на работу (ребенку 2 года) была вынуждена подписать данное дополнительное соглашение к трудовому договору задним числом. Правомерен ли данный перевод и могу ли я требовать прежнюю должность если подписала доп соглашение.

Читать ответы (1)

Можно ли юридически опротестовать свой перевод и вернуться на прежнюю должность с прежней зарплатой.

Помогите и посоветуйте, что можно сделать в моей ситуации: С 2001 года я принят на работу в ОАО. Работал безупречно в своем управлении, не было замечаний и выговоров. По штатному расписанию я подчинялся руководителю подразделения Иванову, а непосредственно работал с Васильевым. (оба руководителя так устно договорились) Более двух лет все было нормально. Наш труд оплачивался по такой системе: тариф (по разряду) + премия + гонорары. Потом Васильев отправил из своего подразделения ряд сотрудников к Иванову. А спустя несколько месяцев предложил перевести меня к себе, мол вместе будем работать и я ничего не потеряю в зарплате. Как оказалось, не ставя меня в известность, произошел "взаимозачет" - обмен сторудниками. При этом я потерял в зарплате: тариф (тот же разряд) + гонорары (которые оплачиваются не по факту, а по установленному плану). Новое положение оплаты труда я не видел и не подписывал, лоджностные интсрукции не подписывал. Можно ли юридически опротестовать свой перевод и вернуться на прежнюю должность с прежней зарплатой. ПОМОГИТЕ!

Читать ответы (1)

Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?

Такой вопрос: на предприятии был издан приказ о предстоящем сокращении штата за 2 месяца, работник под роспись об этом был уведомлен. В течение этих двух месяцев работнику была предложена другая должность, но не вакантная, а декретное место. За не имением других вакансий на предприятии и дабы не остаться совсем без работы, работник согласился перейти на декретное место путем перевода с одной должности на другую до истечения срока сокращения штата. Прошло время, работник работает уже два месяца на другой должности (декретной). Но выясняется, что изменение к штатному расписанию с сокращенной должностью до сих пор отсутствует. И действует на предприятии штатное расписание все еще с той должностью, которую по приказу должны были вывести из штатного расписания еще 2 месяца назад. Получается, что работника вынудили перейти на другую должность (декретное место), а его прежняя должность до сих пор значится в штатном расписании. Может ли работник доказать неправомерность действий по отношению к нему и быть восстановлен на прежнюю должность?

Читать ответы (1)

Правомерность присвоения производственной группы инвалидности на один год при усугублении заболевания

Ранее была установлена 3 группа инвалидности по общему заболеванию бессрочно. Не так давно была получена производственная травма (ЗЧМТ тяжелая степень), сделано две операции, нет кости в черепе, стоит имплант. Были поданы документы на усиление группы, на вторую. Но присвоили 3 группу производственную сроком на один год. Правомерны ли действия МСЭ, если состояние здоровья ухудшилось, к первому заболеванию добавилось второе? И почему при назначении 3 группы производственной не указано бессрочно? Можно ли будет вернуться на старую группу?

Читать ответы (2)

Я брала кредит будучи на 3 группе инвалидности-группу сняли а кредит остался-что мне делать-пока не нашла работу.

Я брала кредит будучи на 3 группе инвалидности-группу сняли а кредит остался-что мне делать-пока не нашла работу.

Читать ответы (1)

У меня группа инвалидности 2 группа я стою у нарколога наскчете по уголовному делу могут ли снять группу инвалидности

У меня группа инвалидности 2 группа я стою у нарколога наскчете по уголовному делу могут ли снять группу инвалидности

Читать ответы (3)

У меня 3 группа инвалидности удалили почку, могут снять группу инвалидности.

Читать ответы (4)

Изменение группы инвалидности после операции - возможность сохранить прежнюю должность и необходимость уведомить руководство

У меня была 2 группа инвалидности, работал механиком на фабрике. После операции дали 1 группу с 3 степенью ограничения к труду, хотя и просил группу не менять, т.к. после операции состояние здоровья гораздо лучше и могу свободно трудиться на прежней должности. В БМСЭ сказали, что 2 группу оставить не могут, вышел новый приказ в сентябре 2014 года. Операция по трансплантации почки. Смогу ли я работать с новой группой на прежнем месте и необходимо ли сообщать руководству о смене группы?

Читать ответы (1)

Перевод на должность кассира перед декретом - гарантии сохранения зарплаты и возврат на прежнюю должность

Работаю в магазине старшим кассиром. Через месяц уходить в декрет. Директор предлагает перевестись на должность кассира (говоря, что на декретные это никак не влияет, работаю с ноября 2011 г.), т.к. не может меня никем заменить и нужно освободить должность, чтобы можно было на нее кого-то поставить. Если согласиться на это есть ли гарантии что я ничего не потеряю в деньгах и вернусь на эту же должность, а не обычным кассиром (сейчас я на окладе, а у кассира почасовая оплата)?

Читать ответы (1)

Правомерность перевода штатного доцента кафедры на должность заместителя директора и последующего возврата на прежнюю должность

Правомерны ли действия руководителя при переводе им штатного доцента кафедры на должность заместителя директора по срочному трудовому договору на 1 год, а затем по истечению срока, перевод этого сотрудника, т.е. заместителя директора снова доцентом на кафедру по срочному трудовому договору на следующий срок 1 год.

Читать ответы (1)

Имею ли я право на прежние 25% стажевых после периода безработицы и возврата на прежнюю должность в системе социального

Я проработала в системе социального обслуживания 7 лет. Получала 25% стажевых. Мою ставку сократили, а через год снова приняли на работу на прежнюю должность. Имею ли я право на прежние 25% стажевых.

Читать ответы (1)

Перевод с работы учителя начальных классов на должность воспитателя ГПД во время декретного отпуска

Работаю в школе, устроилась на работу воспитателем ГПД, через два года перевелась на должность учителя начальных классов на время декретного отпуска основного работника, сейчас сама нахожусь в декрете. Пока я нахожусь в декрете, основной работник уже вышла на работу. Вопрос: Теперь я буду уволенна или выйду из декрета на должность воспитателя ГПД, как и заключался трудовой договор?

Читать ответы (2)

Возможность возврата на прежнюю должность для штатного работника по временному приказу при переводе на место декретницы

Если штатный работник перевелся на место декретницы, а на его место перевели третьего работника по временному приказу. Может ли переведенный работник вернуться на свою прежнюю должность по своему желанию, до выхода первой работницы из декрета? И что могут сделать с третьим работником? Подлежат ли эти долности сокращению или нет?

Читать ответы (6)

Возможность возврата на прежнюю должность после временного перевода - какие шаги можно предпринять.

Месяц назад меня временно (на время больничного) перевели на другую должность с моего согласия. Работа мне не понравилась. Могу ли я попросить вернуть меня на прежнюю должность.

Читать ответы (1)

Можно ли отказаться от возврата на прежнюю должность в случае повышения после 01.01.16 для матери-одиночки?

С 01.01.16 меня перевели на должность выше. Я мать одиночка. Сейчас если вопрос встал о возврате меня на прежнее место. Могу ли я отказаться?

Читать ответы (1)

Перспективы возврата на прежнюю должность после декретного отпуска - возможности и компенсации

Момент выхода из декретного отпуска. Я планирую выйти из декретного отпуска когда ребёнку будет 1,6 мес. (т.е. через 1,5 месяца). Я знаю что гипермаркет в котором я работала заведующей отделом изменили в формате и он стал супермаркетом ++,что естественно повлияло на штат сотрудников и 99% из 100 что когда я захочу вернуться, моего места уже не будет, или же оно уже будет занято. Скорее всего мне предложат ту же должность но в другом отделе и в другом магазине (скорее всего в пригороде) что для меня совсем не подходит. Можно ли рассчитывать опираясь на трудовой кодекс что я смогу попасть именно с свой магазин где работала до ухода в декрет. И если мне всё же предложат вариант работы в другом магазине, а он мне не подойдёт,могу ли я рассчитывать на какую либо компенсацию.

Читать ответы (4)

Возможность возврата на прежнюю должность после несправедливого увольнения

Можно ли восстановиться на прежнее место работы и на ту же должность, если меня уволили по статье... а суд решил, что действия со стороны работодателя были не законными. И должность моя уже занята другим человеком.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Группу инвалидности сняли, могу ли я требовать возврата на прежнюю должность и зарплату?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов