Если я являясь акционером предприятия на котором работаю попал под сокращение

• г. Брянск

Если я являясь акционером предприятия на котором работаю попал под сокращение, имеют ли право меня уволить и какие действия с моей тороны должны быть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, если есть основания к этому, так как наличие акций предприятия на это не влияет.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Товарищ
16.08.2013, 20:36

Как узнать свой статус акционера и защитить свои права при перепродаже акций

Я работал на предприятии с 1982 года по 2001 год. В 1994 году создано ОАО. В 2001 году предприятие признано банкротом и создано новое ОАО с дочерними предприятиями. При этом всем акционерам предложили выбрать, куда в какое предприятие перенести акции акционеров. Я в это время уехал на ПМЖ в Германию и не принимал участие в собрании. Выписку из реестра акционеров не взял. В настоящее время скупают акции одного из дочерних предприятий. Вопрос 1.Имею ли я право потребовать выписку из реестра акционеров. 2.Являюсь ли я акционером вновь созданного ОАО. 3.Могу ли я потребовать, чтобы мои акции были внесены в предприятие на которос скупают акции 4.Что мне предпринять, чтобы решить эти вопросы.
Читать ответы (11)
Ирина
20.11.2014, 19:32

Попадаю под сокращение в госпрограмме переселения соотечественников - есть ли право на увольнение без выходного пособия?

Сегодня мне сообщили, что я попадаю под сокращение. Я являюсь участником госпрограммы по содействию переселения соотечественников. Имеют ли право меня уволить? На предприятии идет реорганизация, имеют ли право меня уволить без выходного пособия? Какие мои права?
Читать ответы (1)
Таня
21.05.2005, 18:12

Права акционера при реорганизации и выпуске за штаты в организации, а также возможные ограничения выплат премий и надбавок

Я являюсь акционером предприятия, где работаю. Имеют ли право меня уволить, при реорганизации организации или вывести за штаты. И второй вопрос если я числюсь за штатами, имеют ли право администрация не платить мне премии, и прочие надбавки, работаю исправно, нарушений трудовой дисциплиплины не имею.
Читать ответы (1)
Мария
27.04.2014, 16:55

Как определить права на собственность после обанкротившегося предприятия, если я являлся миноритарным акционером?

Я был миноретарным акционером предприятия. В течении нескольких лет в веду болезни не интересовался состоянием предприятия. Сегодня я узнал что предприятие в 2013 году обанкротилось и был назначен кризисный руководитель. Документального подтверждения обладания акциями не имею, кроме приглашений на ежегодное собрание акционеров в 2000-2010 годах, не имею. Каковы должны быть мои действия по выяснению прав на собственность.
Читать ответы (1)
Нина
30.04.2007, 10:56

В настоящее время на предприятии проходит уже второесокращение штатов, под которое попала и я. Объясните мне, пожалуйста:

Я пенсионерка, работаю. В настоящее время на предприятии проходит уже второесокращение штатов, под которое попала и я. Объясните мне, пожалуйста: - должна ли я подписывать какие-либо документы? - какие компенсационные выплаты (за неиспользованный отпуск, пособие по безработице и др.), за какой период и в какие сроки мне обязано выплатить предприятие?-когда отдел кадров предприятия должен уведомить работника, увольняемого по сокращению штатов? С благодарностью, Нина.
Читать ответы (1)
Ольга
12.01.2007, 10:07

Акции были распределены мне при приватизации предприятия по стажу моей работы на предприятии.

Я являюсь акционером предприятия. Акции были распределены мне при приватизации предприятия по стажу моей работы на предприятии. Муж работал на другом предприятии. У меня умер муж. Его сын от первого брака претендует на мои акции. Как быть?
Читать ответы (1)
Наталья
04.09.2020, 05:29

Могу ли я быть акционером предприятия, в котором работала с основания?

Я работала в акционерном обществе с основания этого предприятия. Являюсь ли я акционером этого предприятия. И могут ли быть в реестре какое то количество акций на моё имя?
Читать ответы (2)
Ольга
03.05.2012, 17:50

Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?

В 2000 году на предприятии было сокращение штатов. Под это сокращение попала и я.По прошествии 4 месяцев после сокращения меня вновь пригласили на это предприятие на ту же должность. В этом году опять планируется сокращение и я опять попадаю под него. Правомерны ли действия руководства? Могут ли меня сократить дважды с одного (государственного) предприятия?
Читать ответы (1)
Анна
02.02.2009, 19:25

Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать?

На предприятии ожидается сокращение. Я разведена, ребенку 6 лет, алименты не получаю. Если встанет вопрос о моем сокращении на что я могу расчитывать? Есть ли какие-либо статьи, которые можно использовать в защиту моих прав? Если будет сокращение моей должности (есть разница между сокращением штатов и сокращением должности?) должны ли будут предложить мне альтернативу? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Артем
18.04.2011, 13:57

Мое подразделение на работе сократили, без приказа (устным решением совета директоров).

Мое подразделение на работе сократили, без приказа (устным решением совета директоров). На момент сокращения задолженность по заработной плате составляет 4 месяца. Вопрос: имеет ли право предприятие уволить меня при такой задолженности, а также учитывая то, что я являюсь акционером предприятия и единственным кормильцем в семье (двое малолетних детей). (мои уровень образования и квалификация превышают требования на занимаемой должности)
Читать ответы (1)