Как уволиться по статье \'увольнение по уходу за ребенком до 14 лет\' без отработки и составить соответствующее заявление?
У меня есть ребенок до 14 лет. хочу уволиться по статье: увольнение по уходу за реб. до 14 лет. хотелось бы одним днем. Без отработки. Возможно ли это. как правильно написать заявление.
тдобрый день. так и напишите по уходу за ребенком без отработки. ( последнюю фразу руководитель ставит). имеются еще вопросы, задайте их нам по телефону и мы с радостью ответим.
СпроситьУ работника существует обязанность предупредить работодателя о прекращении трудовых отношений не позднее чем за 14 календарных дней.
Вы можете написать заявление о предоставлении вам очередного отпуска с последующим увольнением в связи с необходимостью ухода за ребенком, если такой вариант не возможен, вы можете подать заявление об увольнении по основанию, затем выйти на больничный и уволиться.
Либо вы можете уволиться по соглашению сторон, если руководитель будет согласен уволить вас одним днем, то вы вполне можете уволиться.
Все обращения к руководителю вам необходимо совершать в письменном виде. Берите копии ваших обращений!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 429 Поиск Регистрация
Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление?
Написание грамотного заявления на увольнение для матери-одиночки с ребенком до 14 лет
Можно ли уволиться без отработки, имея маленького ребенка? Инструкция по составлению заявления
Можно ли уволиться без отработки, если официальное трудоустройство началось с задержкой? Как составить заявление на увольнение?
Права родителей - можно ли уволиться без отработки двух недель при наличии ребенка младше 3 лет?
Как написать заявление об увольнении без отработки двух недель из-за невыносимых условий на работе и какие статьи
Скажите как мне правильно уволиться без отработки одним днем по уходу за ребенком до 1,5 лет?
