Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Question

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Сегодня позвонили с организации в которой я работаю и сказали, 30 сентября всех сотрудников увольняют по «соглашению сторон» (а это 2 оклада+ отпуска не отгуленные) Предприятие ликвидируется, но этим будет заниматься сторонняя организация. В связи с этим мне предложили тоже увольнение по «соглашению сторон». Или, если я не соглашаюсь, то все документы (конкретно, моя трудовая книжка) будут переданы фирме занимающиеся ликвидацией. Я не знаю, что мне делать. Как лучше поступить. При увольнении «по соглашению сторон» я теряю в деньгах. А если соглашаться иметь дальнейшие отношения через фирму, боюсь, что не увижу ни своей трудовой, ни ежемесячных выплат, ни нужных справок при увольнении. Где потом мне их искать? И еще вопрос. Если я все-таки соглашаюсь на «соглашение сторон», то по какой статье я должна буду уволена, т.е какая запись будет стоять в трудовой книжке. Мне нужно, чтобы все было правильно. Помогите, пожалуйста, направьте меня в правильное русло. И верны ли мои опасения в отношении фирмы занимающиеся ликвидацией организации? Что все-таки показывает практика? Нет ли у декретников таких проблем?

Мальцева Евгения Юрьевна · Answer

Сидите спокойно в отпуске. Если действительно произойдет ликвидация организации вам сообщат письменно и ознакомят вас с соответствующими документами под роспись. Сами ничего не пишите и никуда не ходите. Трудовая книжка никуда не денется

Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Москва - онлайн услуги юристов

Какие выплаты мне причитаются и будет ли сохранено максимальное пособие и кто будет выплачивать?

Вопросы о ликвидации предприятия и увольнении в отпуске по уходу за ребенком

Как поступить, если работодатель уговаривает уволиться по соглашению в период отпуска по уходу за ребенком?

Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?

Вопросы сохранения пособия по уходу за ребенком после увольнения и необходимые документы для обезопасительных мер

Увольнение в связи с ликвидацией - право на пособие или компенсацию при нахождении в декретном отпуске?

Увольнение по соглашению сторон в условиях разваливающейся организации - плюсы и минусы для работника

Сотрудникам дочерней компании предлагают подписать соглашение на увольнение без предупреждений - стоит ли просить больше?

Что делать, если компания, в которой я нахожусь в декретном отпуске, объявила о банкротстве?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59