Светлана
24.01.2005, 09:13
Неправильное продление срочного трудового договора - право на восстановление на работе
Читать ответы (1)
Уволили с работы в связи с окончанием срока трудового договора в последний день отпуска по беременности и родам. Какое пособие по уходу за ребенком мне положено: 40% от зп или минималка?
У данного работодателя. никакого не положено. обращайтесь в соцзащиту и у них выясняйте.
СпроситьСогласно статье 261 ТК, в случае истечения срока трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам (с беременной женщиной срок трудового договора всего лишь продлевается до того момента, когда у нее появляется право на отпуск по беременности и родам).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация