
Екатерина Сергеевна
23.09.2014, 20:49
Состояние сотрудника после переименования организации и отсутствия подписания нового договора и заявление на увольнение
Читать ответы (1)
У нас было переименование организации. Мы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Приём на работу должен быть 9 сентября, но я ушла на больничный и новых договоров не подписала. То есть сейчас получается, что я не являюсь сотрудником той организации? И если не подпишу новый договор, то могу отработать 2 недели и увольняться?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация


