Мария
23.09.2014, 21:31
Уволить работников с повышенными должностями при сокращении - нормальная практика в бюджетной организации?
Читать ответы (1)
Работаю в сфере соц. защиты 4 года. Устраивалась социальным работником в 2010 году. Отработала 3 года. Затем в той же организации предложили быть специалистом, со временем обещали повысить оклад. Согласилась. Оклад так и не повысили. Стала просить перевести меня обратно соц работником. Сказали что переведут, но при сокращении социальных работников я попаду под сокращение первой, так как приказом я последняя переводилась соц. работником. Не смотря на то,что я одна воспитываю двоих детей 10-ти и 11-лет.. Правомерно ли это.
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 432 Поиск Регистрация