Может ли больница сократить зарплату без составления договора? И правомерно ли снижение оплаты за платные проверки?

• г. Сарапул

У меня девушка работает в больнице, лаборантом. Больница является федеральной. В первый год работы получала хорошую зарплату, но не так скоро им сообщили, что больницу перестали финансировать, и их переводят на новую форму оплаты, сократив зарплату в 2 раза. Но договор, ни какой не составляли. Могут ли они так делать?

Так же они ездят на платные проверки рабочих на заводах, сказали, что заплатят меньше, чем обычно платили, могут ли они делать так? И должны ли на лаборантов, так же составлять договор по проверки предприятий, чтобы их оплатили, потому, как врачи все подписывают, а лаборантам даже не показывают.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

К сожалению, в таких учреждениях оклады у работников минимальны и все деньги работники получают за счет надбавок и коэффициентов, которые действительно работодатель может изменять

Спросить

Здравствуйте! Ей необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда

Спросить

Так же оплачивают не все платные проверки.

Спросить

Сарапул - онлайн услуги юристов