Может ли больница сократить зарплату без составления договора? И правомерно ли снижение оплаты за платные проверки?
У меня девушка работает в больнице, лаборантом. Больница является федеральной. В первый год работы получала хорошую зарплату, но не так скоро им сообщили, что больницу перестали финансировать, и их переводят на новую форму оплаты, сократив зарплату в 2 раза. Но договор, ни какой не составляли. Могут ли они так делать?
Так же они ездят на платные проверки рабочих на заводах, сказали, что заплатят меньше, чем обычно платили, могут ли они делать так? И должны ли на лаборантов, так же составлять договор по проверки предприятий, чтобы их оплатили, потому, как врачи все подписывают, а лаборантам даже не показывают.
К сожалению, в таких учреждениях оклады у работников минимальны и все деньги работники получают за счет надбавок и коэффициентов, которые действительно работодатель может изменять
СпроситьЗдравствуйте! Ей необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда
СпроситьТак же оплачивают не все платные проверки.
Спросить