Можно ли за место двойной оплаты (за сверхурочные), брать отгулы или это на усмотрение работодателя.
• г. Архангельск
Можно ли за место двойной оплаты (за сверхурочные), брать отгулы или это на усмотрение работодателя.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
25.09.2014, 22:58,
г. Архангельск
Здравствуйте, Григорий Николаевич. В соответствии с ч.1 ст. 152 Трудового кодекса РФ по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Александр
17.03.2015, 12:14
Имеет ли работодатель право использовать сверхурочные часы для отгула без согласования с сотрудником?
Читать ответы (1)
Виктор
08.02.2016, 06:00
Могу ли я написать заявление на отгул за отработанные сверхурочные часы
Читать ответы (1)
Юлия
05.12.2018, 13:08
Принудительные отгулы - что делать, если работодатель требует их брать?
Читать ответы (1)
Владислав
24.10.2016, 08:50
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Читать ответы (2)
Алексей
21.06.2017, 07:10
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Читать ответы (3)
Наталья Владимировна
22.12.2015, 22:43
Оплата новогодних каникул 2016 года. Заставляют насильно идти в отгулы за место двойной оплаты. Как быть.
Читать ответы (1)
Плаксина Надежда Анатольевна
02.03.2005, 21:16
В каких документах оговаривается оплата или отгул за сверхурочные рабочие часы?
Читать ответы (1)
Лариса
09.03.2016, 16:00
Работодатель предлагает двойную оплату, вместо отгула, в заявлении о предоставлении отгула. Однако, мне требуется именно отгул.
Читать ответы (1)
Татьяна ивановна
17.12.2016, 23:13
Отказ от подписи заявления на отгулы - возможно ли получение оплаты и причины отсутствия замены на рабочем месте?
Читать ответы (1)