Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

Спросить

Автор вопроса

Любовь Васильевна

26.09.2014, 06:29,

г. Тайшет

Помогите разобраться пожалуйста. Работаю в школе секретарем учебной части, по труд.договору у меня пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, а школа у нас работает по шестидневной недели. Могут ли меня обязать работать по субботам?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

26.09.2014, 06:40,

г. Новокузнецк

Вас не могут заставить работать по субботам,так как у вас по трудовому договору 5-дневная рабочая неделя.

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.

Поэтому согласно указанной ст..Трудового договора работа в субботу возможна только с вашего согласия

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59