Имеет ли право работодатель не принять на работу из-за того, что ты девушка и имеешь возможность рожать детей?
Имеет ли право работодатель не принять на работу из-за того, что ты девушка и имеешь возможность рожать детей?
имеет ли право работодатель не принять на работу из-за того, что ты девушка и имеешь возможность рожать детей?
---не имеет право. но уточните о какой работе речь.
Спроситьнет, конечно, такое основание для отказа в приеме на работе не допустимо и нарушает основные конституционные права. Просто если вы хотите это обжаловать это надо как-то доказать (аудиозапись, письменный отказ в приеме на работу с указанием причины), если нет доказательств-работодатель укажет. что отказал вам по другой причине
СпроситьРечь о дискриминации, и, конечно, таким правом не обладает.Но доказать, что был отказ в трудоустройстве по этому основанию - трудно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Ярославль - онлайн услуги юристов
Моей девушке 17, а мне 22. Мама моей девушки против того что бы она рожала. Может ли девушка сама решить рожать ей или нет?
Имеет ли право работодателю принять на работу охранника 6 раз с правом ношения оружия если у того имеется инвалидность.
Имеет ли право работодатель принять на работу в сферу образования девушку, имеющую судимость по статье 264 ч.1
Ограничения в трудовом договоре - насколько работодатель может вмешиваться в личную жизнь сотрудника?
Может ли студент заочного отделения стать учителем по общеобразовательным предметам
Ограничения при приеме на работу - роли судимости ближайшего родственника и экономические последствия для работодателя
Вопросы по назначению исправительных работ на срок 240 часов при наличии детей до 3 лет и основной работе у супруга
Какое право имеет работодатель отказать в приеме на работу при наличии полной трудовой книжки и частом увольнении
