Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Главврач больницы хочет снизить оклад на 5%. мотивируя, что у нас самые высокие оклады по округу. Законно ли это снижение?

27.09.2014, 15:14
• г. Урай

Главврач больницы хочет снизить оклад на 5%. мотивируя, что у нас самые высокие оклады по округу. Законно ли это снижение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Главврач больницы хочет снизить оклад на 5%. мотивируя, что у нас самые высокие оклады по округу. законно ли это снижение?

Когда снизит. тогда подавайте жалобу в прокуратуру они разберутся и примут

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

При обнаружении нарушений закона (ст. 24 Закона) или прав и свобод человека и гражданина (ст. 28 Закона) прокурор или его заместитель вносит представление о устранении выявленных нарушений в орган или должностному лицу, которые правомочны устранить допущенные нарушения.

В течение месяца со дня внесения представления должны быть приняты конкретные меры по устранению допущенных нарушений, их причин и условий, им способствующих: об этих мерах сообщается прокурору в письменной форме.

В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Игорь
02.10.2015, 12:56

Влияние руководства ЦРБ на оклад главного врача участковой больницы - возможные действия и способы защиты

Работаю главным врачом структурного подразделения центральной районной больницы - фактически участковой больницы. Финансово-хозяйственную деятельность не веду. В моей больнице 106 круглосуточных коек, поликлиника на 186 посещений в смену. Мой оклад составляет 23000 р. Полагаю, что руководство ЦРБ желает понизить мой оклад до 6900 р. Пока я в отпуске и могу продлить его сколь угодно долго (0,5 лет). ВОПРОС: Какие необходимые действия обязано совершить моё руководство, чтобы снижение оклада стало законным? Что я могу предпринять, чтобы не допустить снижения моего оклада?
Читать ответы (1)
Светлана
22.07.2017, 12:30

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?

Возможно ли начисление отпускных по старым окладам? Здравствуйте! Я работаю в городской больнице и в прошлом году нам изменили оклады. Был оклад 3700 Стал оклад 6200 (у каждой специфики свой оклад) Могут ли начисляться отпускные и прочие начисления от старого оклада?
Читать ответы (2)
Елена
13.08.2015, 06:34

Можно предложить следующий заголовок - \nМатеринский капитал - снижение оклада после уведомления о беременности

Я беременна, в трудовом договоре оклад 34500, узнав о моей беременности мне пришло уведомление о снижении оклада, сейчас оклад 9400, законно ли это? Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.11.2006, 08:51

На сколько законно обоснованны действия работодателя?

Руководство нашей компании собирается получаемый на сегодняшний день оклад уменьшить на половину, вторую часть оклада сделать ввиде 100% премии к окладу. На сколько законно обоснованны действия работодателя? Имеет ли право работодатель уменьшить оклад работникам?
Читать ответы (1)
Наталья Капитонова
18.11.2019, 23:48

Главврач больницы - Увеличение окладов – это повышение зарплаты?

После указа президента нам повысили оклады, но убавили стимулирующие выплаты. В результате заработная плата осталась на прежнем уровне. На наши вопросы о повышении зарплаты, главврач больницы отвечает, что оклады увеличились-это и есть повышение зарплаты. Правомерно ли действие главврача?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2015, 06:26

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
25.10.2018, 13:24

Снижение оклада зам. директора по УВР без уведомления и изменения условий труда - законно или нет?

Работаю в школе зам. директором по УВР. По положению об оплате труда мой оклад на 10 процентов меньше оклада директора. В мае месяце директора официально уведомили о снижении оклада в новом учебном году. В этом учебном году при составлении штатного расписания мой оклад соответственно он снижает при этом уведомления о снижении оклада я не получала, условия труда и должностные обязанности не изменились. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
30.04.2022, 11:27

Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?

Получаю прибавку 25%от оклада за увеличенный объем, оклад составляет 8000 что меньше МРОТ, по основному окладу делают доплату до МРОТ а на увеличенный объем насчитывают на обычный оклад. Верно ли это и на какие законы сослаться? Работодатель объясняет что МРОТ мы получаем по основному окладу.
Читать ответы (3)