Какие дни можно использовать как отгулы - календарные или рабочие?

Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). График обязателен и для работника и для работодателя. Если в интересующее Вас время отпуска нет в Графике, требовать его Вы не можете.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с "графиком" отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном "статьей 372" настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спаибо это я все понимаю,договоренность между мной и руководителем есть что я эти дни будут забирать в любое удобное для меня время,меня интересует как я их буду забирать рабочими днями или с выходными ?