Антон
13.02.2013, 02:50
Может ли начальник заставить сотрудника оставаться на работе после окончания рабочего дня без подписания приказа
Читать ответы (1)
У меня трое детей, могу ли я на работе не оставаться после окончания рабочего времени, не боясь, что меня уволят.
Не можете. Важен возраст детей, а не их количество. Привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с письменного согласия при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. Ст.259 ТК РФ.
Коллективным договором работнику, имеющему двух и более детей до 14 лет, может устанавливаться дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Ст.263 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация