Работник требует признать договор трудовым и выплатить задолженности - что делать?
Малое предприятие заключило договор подряда, но не выплатило вознаграждение, Работник обратился в суд и требует признать договор трудовым, выплатить зар. плату за период работы и еще за три месяца что не работал до подачи иска в суд, компенсацию. Морального вреда. На что соглашаться?
Вам нужно ссылаться на то, что если данный договор и является трудовым, то он заключен на определенный срок, т.е. является срочным договором. Поэтому Вы должны выплатить работнику только зарплату за период работы.
СпроситьМежду сторонами не возникло трудовых правоотношений. Следовательно, требования его незаконны. Максимум на что он может рассчитывать, это если докажет надлежащее и в срок исполнение обязательств по договору подряда. Многое будет зависеть от вида выполненных работ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов
Право на денежную компенсацию и возможный штраф за несвоевременную выдачу трудовых книжек работникам после досрочного
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Неправомерное признание договора подряда трудовым ФСС - как составить иск в суд
По решению суда пришлось предприятию выплатить вынужденный прогул и компенсацию за моральный вред.
Как доказать в суде, что денежная компенсация включает в себя вынужденный прогул и компенсацию морального вреда работнику
Правильное формирование требований при признании отношений гпх трудовыми и вопросы выплаты компенсации
