Если я новому работодателю скрою тот факт, что имею несовершеннолетнего маленького ребенка, эта информация может потом всплыть?
Нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет. Хочу поработать, хотя ребенку еще 2 годика (есть на кого оставить ребенка). На свою работу пока выходить не хочу, а хочу найти другую работу и поработать там, не увольняясь со своей первой работы. Если я новому работодателю скрою тот факт, что имею несовершеннолетнего маленького ребенка, эта информация может потом всплыть? И если скажу, что нигде раньше не работала и приду с новой трудовой книжкой это может всплыть?
Если работодатель будет работать с вами официально, с перечислением "белой" зп с уплатой налогов, информация о настоящей работе и вашем заработке безусловно всплывет, поскольку у Вас есть ИНН по которому можно получить справку 2НДФЛ. Справка 2-НДФЛ — это документ, в котором отражены сведения об источнике вашего дохода, заработной плате и удержанных налогах. Выдаётся работодателем за определённый период (обычно за год).
2-НДФЛ содержит следующие разделы:
сведения о работодателе: его наименование, реквизиты;
данные сотрудника;
доход, облагаемый по базовой 13 % ставке, помесячно;
стандартные, социальные и имущественные налоговые вычеты с кодами;
общая сумма доходов, вычетов и удержанных налогов.
По поводу ребенка, скрыть можно, но очень быстро всплывет само собой.
СпроситьЗдравствуйте, Вероника!
Если будете работать по договору подряда, не чего не грозит. Обращайтесь, решим.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с официальным трудоустройством при нахождении в отпуске за ребенком до 3-х лет
Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком на новой работе, если уже находишься в таком отпуске с текущей работой?
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Если все сложится хорошо, после исполнения ребенку 3 лет, уволюсь с прежнего места работы и перейду уже окончательно на новое.
