Отказ работодателя предоставить место после отпуска по уходу за ребенком - можно ли потребовать альтернативную работу?
Мне через месяц надо выходить из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Мой работодатель отказывается предоставить место. Вместо этого предлагают уволиться по соглашению сторон. Могу ли я потребовать какую-нибудь работу вместо увольнения?
Да. Вы вправе требовать Вашу преднюю работу. Действия работодателя незаконны
Спросить
Уважаемая Наталья Михайловна!
Работодатель неправ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Подавайте заявление в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком - проблемы с начальником и возможные компенсации
Как справиться с сокращением отдела и увольнением при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Сколько я могу находиться в простое при выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 14 лет или рассмотреть вариант увольнения по соглашению сторон без официального брака?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Мать-одиночка вернулась из декрета, но ей отказывают в прежнем месте работы
Как правомерно уволиться из текущей работы после периода отпуска по уходу за ребенком и получить новое место работы
Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?