Не получила акт об отсутствии на работе, но руководство пытается уволить - что делать?
Сегодня, случайно, на компьютере ОК увидела акт об отсутствии работника на рабочем месте от 01.09.2014, но в этот день я находилась на работе. Этот акт мне не вручали и о нем, вообще, ничего такого не говорилось. Скажите пожалуйста, что мне делать если вручат этот акт спустя чуть больше месяца и я была на работе. Руководство уже давно хочет меня уволить и ищут причины (с декретного отпуска вышла девушка и на фирме хотят ее оставить одну, т.к у нее ребенок до 3-х лет, а я была принята не на время декретного отпуска, вот и думают как меня уволить)
Добрый день! Потихоньку готовьтесь к защите. В суде можно побороться.
СпроситьУважаемая Ирина!
Пообщайтесь с коллегами с тем, чтобы определить, кто из них может дать свидетельские показания в Вашу пользу.
Определитесь, какие результаты Вашей работы могут свидетельствовать о том, что Вы присутствовали на работе именно в этот день.
И главное - то, что Вы увидели на компьютере в отделе кадров проект акта, не означает, что Ваш работодатель пойдёт именно по этому пути увольнения. Поэтому по возможности запаситесь копиями правил внутреннего трудового распорядка, иных внутренних документов, проверьте наличие у Вас на руках экземпляра трудового договора. Соблюдайте правила распорядка, ищите поддержку среди коллег как возможных свидетелей в суде.
СпроситьА как все-таки можно доказать,что я была на работе,ведь прошло больше месяца и акта мне не вручали?
Спросить