Подскажите куда обратиться для разрешения данного разногласия?
Работал в торговой фирме. По прошествии двух недель, со дня подачи заявления об увольнении, получил отказ в выдачи мне трудовой книжки и зарплаты за отработанный месяц. Причина отказа: у некоторых клиентов остались непогашенные долги перед фирмой (я трудоустроен в фирме "Соло", долги у клиентов перед фирмой "Аврора"). Менеджер по персоналу заявила, что действие ТК РФ распространяеться только на государственные компании, а поскольку компания частная, то ТК РФ недействует!?
Подскажите куда обратиться для разрешения данного разногласия? Спасибо.
Менеджер по персоналу просто жжот! Давно не слышал такого бреда . А наличие долгов клиентов Вашего работодателя вообще не является основанием для какого-либо ущемления Ваших прав. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Так что Вам прямая дорога в суд.
С уважением,
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Мне недают трудовую книжку, хотя я отработал указанные руководством фирмы две недели, после подачи заявления об уходе.
Страховая компания виновника выплатила возмещение ущерба по ОСАГО, по УТС отказала.
Могут ли быть причины отказа в выплате заработной платы за отработанный период в день увольнения?
Нарушение трудовых прав при увольнении - как взыскать зарплату
Действия компании ООО «В» по удержанию суммы долга от своего менеджера без письменного согласия - законны ли они?
Приравнивается ли отказ выдачи расчета к отказу выдачи трудовой книжки при увольнении.
