Подскажите куда обратиться для разрешения данного разногласия?

• г. Санкт-Петербург

Работал в торговой фирме. По прошествии двух недель, со дня подачи заявления об увольнении, получил отказ в выдачи мне трудовой книжки и зарплаты за отработанный месяц. Причина отказа: у некоторых клиентов остались непогашенные долги перед фирмой (я трудоустроен в фирме "Соло", долги у клиентов перед фирмой "Аврора"). Менеджер по персоналу заявила, что действие ТК РФ распространяеться только на государственные компании, а поскольку компания частная, то ТК РФ недействует!?

Подскажите куда обратиться для разрешения данного разногласия? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Менеджер по персоналу просто жжот! Давно не слышал такого бреда . А наличие долгов клиентов Вашего работодателя вообще не является основанием для какого-либо ущемления Ваших прав. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Так что Вам прямая дорога в суд.

С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов