Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как оформить увольнение и решить возникшие проблемы при уходе с работы?

03.10.2014, 16:27

• г. Мичуринск

Как правильно уволиться? На мою просьбу по улучшению рабочего процесса, работодатель ответил: (дословно) Смысла не вижу что-то комментировать, Анна. Не получается у нас с вами развиваться, мы Вам не подходим - давайте расставаться. Жду заявление, можно 30 ым сентября. Как я должна поступить, на какие статьи ссылаться и как правильно нужно оформить заявление от меня или как сам работодатель должен меня информировать. Мне еще предстоит сдача материальных ценностей в другом городе, не выплачена зарплата за отработанное время. Каким числом должна быть сделана запись в трудовой, какая запись лучше, по соглашению сторон или по собственному желанию? Спасибо.

Читать ответы (8)

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Дужников И.П. 4.5

03.10.2014, 16:29,

г. Симферополь

Лучше обратитесь сначала в прокуратуру

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

03.10.2014, 16:38,

г. Вольск

А зачем Вам увольняться работайте выполняйте свои трудовые задачи и не за что Вас будет уволить.

Спросить

Адвокат

Подольских Л.В. 4.8

03.10.2014, 16:54,

г. Тамбов

Анна, я не вижу оснований для Вашего увольнения, поэтому не нужно писать заявление

Спросить

Адвокат

Подольских Л.В. 4.8

03.10.2014, 16:56,

г. Тамбов

Если Вы все таки решите сами уволиться, то напишите заявление с просьбой уволить Вас через две недели, за это время все передадите. Если на момент увольнения что-то не будет выплачено обратитесь в суд

Спросить

Автор вопроса

Анна Владимировна

03.10.2014, 17:02,

г. Мичуринск

подскажите, а может работодатель уволить меня раньше, чем через 14 дней?

Спросить

Юрист

Дужников И.П. 4.5

03.10.2014, 18:15,

г. Симферополь

Согласно ТК РФ заявление об увольнении подается за 14 дней до планируемой даты увольнения. Что значит с просьбой уволить через 14 дней?

Спросить

Автор вопроса

Анна Владимировна

03.10.2014, 17:00,

г. Мичуринск

подскажите, может ли работодатель уволить за невыполнение плана, при условии, что нет даже рабочего места для осуществления деятельности, а по договору должно быть....на каких условиях меня могут уволить, создать аттестацию и я ее не пройду , если работодателя не устраивает моя работа как он должен меня уведомить о предстоящем увольнении?

Спросить

Юрист

Хорбина Ю.А. 4.9

03.10.2014, 17:03,

г. Вольск

При прекращении трудового договора по указанным основаниям (п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) о предстоящем увольнении работники предупреждаются работодателем персонально под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить увольнение и решить возникшие проблемы при уходе с работы?

Мичуринск - онлайн услуги юристов