Может ли жена получать зар плату вместо мужа, если он пропивает деньги, по согласованию с директором и без суда?

• г. Азов

Может ли жена получать зар плату вместо мужа, если он пропивает деньги, по согласованию с директором и без суда? И вопрос может ли быль ограничена трудовая правоспособность?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

***Согласно п. 1 ст. 30 Гражданского кодекса РФ "Гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен СУДОМ в дееспособности в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством. Над ним устанавливается попечительство.Он вправе самостоятельно совершать мелкие бытовые сделки.Совершать другие сделки, а также ПОЛУЧАТЬ ЗАРАБОТОК, пенсию и иные доходы и распоряжаться ими он может лишь с согласия попечителя."

***Согласно п. 1 ст. 22 Гражданского кодекса РФ "Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом."

***Под дееспособностью в этом случае согласно п. 1 ст. 21 Гражданского кодекса РФ понимается "Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их." В нее входят и права на осуществление работ и получение заработной платы.

***Следовательно внесудебный порядок ограничения дееспособности (ограничения права на получение заработка) является незаконным.

Спросить

Азов - онлайн услуги юристов

Даниил
24.08.2018, 19:42

Нарушение трудовых прав - Супруга инженера требует изменения распоряжения директора о выдаче зарплаты ей, а не ее мужу

Супруга инженера Гарина обратилась к директору АО где он работал, с просьбой повлиять на ее мужа, который пропивает заработную плату. Директор распорядился выдавать заработную плату не Гарину, а его супруге. Инженер узнав об этом, обратился в КТС с требованием отменить это распоряжение, т. к. в организации работает он, а не его жена. Подлежит ли требование Гарина удовлетворению? Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Даша
22.11.2004, 18:32

Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне.

Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Светлана
21.09.2008, 23:38

«Ограничение правоспособности - директор завода распорядился выдавать з/п супруге слесаря

Моя подруга, жена слесаря, обратилась к директору завода, где работает её муж с просьбой оказать на мужа воздействие в связи с тем, что он пропивает з/п. Директор распорядился издать приказ выдавать з/п работника ежемесячно его жене. Муж подал на неё в суд, т.к. считает это несправедливым. Может ли таким образом быть ограничена правоспособность получать з/п лично? Кто прав кто нет в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Андрей
11.02.2010, 18:37

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга иженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказатьвоздействие на её мужа, который пропивает всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный вопрос по существу?
Читать ответы (1)
Алиса
18.03.2013, 17:56

Ограничение трудовой правоспособности мужа - как решить спор по причине распределения заработной платы?

Помогите пожалауйста! Я обратилась к директору организации, где работает мой муж, и просила оказать воздействие на него, т.к. он проигрывает в автоматы почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату мужа выдавать ежемесячно не ему, а мне. Узнав об этом, муж обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не я. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность мужа при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (1)
Катя
21.11.2004, 11:34

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?

Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО "Вымпел", где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор по существу?
Читать ответы (2)
Наталья
23.09.2012, 15:00

Может ли быть ограничена трудовая правоспособность ра¬ботника при изложенных обстоятельствах?

Супруга тракториста Куклина обратилась к руководителю совхоза, с просьбой оказать воздействие на Куклина, в связи с тем что он пропивает почти всю заработную плату. Руководитель совхоза распорядился заработную плату выдавать не Куклину, а его супруге. Куклин обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, в связи с тем, что в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность ра¬ботника при изложенных обстоятельствах? Как решить данный спор?
Читать ответы (1)
Александра
19.04.2013, 13:42

Ограничение трудовой правоспособности работника - проблема и способы решения с учетом статей Трудового кодекса РФ

Супруга инженера Попова обратилась к директору АО «Восход», где он работал, и попросила воздействовать на её мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Попова выдавать ежемесячно не ему, а его супруге. Узнав об этом, Попов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с требованием отменить это распоряжение, т.к. в организации работает он, а не его супруга. Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах? Как решить этот спор? Задачу необходимо решать со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ.
Читать ответы (1)