Статья 74 ТК РФ. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

В нашей организации изменилось название отдела. Как правильно перевести сотрудников в этот отдел?

В связи с этим вопрос: какое это должно иметь документальное оформление?

Как произвести оформление сотрудников - приказом на перевод, или как-то по-другому?

Оптимизация структуры отдела - поиски нового названия для совмещенного подразделения с юристами и кадровиками

За какое время предупреждать, если сотрудники отдела согласны?

Процесс изменения названия отдела - приказ или перевод сотрудников и запись в трудовую книжку

Назначение заместителя начальника отдела после сокращения - вопрос равенства статуса

В организации "Транспортный отдел" ,в котором числятся начальник отдела и водители

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59