У меня вопрос в следующем: Предусмотрена ли компенсация за работу в выходные дни, как в суточном эквиваленте так и в денежном?
У меня такой вопрос: я в течении 3-х недель по устному указанию директора находился по чрезвычайной ситуации на работе. Рабочее время у нас установлено с 9 до 18 в рабочие дни с выходными днями суббота и воскресенье.
За эти 3 недели я в рабочие дни работал с 7 до 20 часов, а в выходные с 8 до 18 часов.
Вопрос сверхурочной работы в рабочие дни компенсируется по колдоговору пятью сутками к отпуску, а вот работа в выходные дни ничем не регламентируется.
У меня вопрос в следующем: Предусмотрена ли компенсация за работу в выходные дни, как в суточном эквиваленте так и в денежном?
Уважаемый Александр!
Согласно ст 153 ТК РФ работа в выходные дни оплачивается в 2-ном размере. По желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха, тогда работа в выходной день оплачиваеться в одинарном размере, день отдыха не оплачивается
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация