Как получить и оплатить ученический отпуск, когда работодатель не предоставляет его

Альбина , по закону студент имеет право на дополнительный отпуск во время сессии, а работодатель не может не отпустить сотрудника. Это регулируется ст. 173, выдержка из которой обычно и приводится на справке-вызове, которую получают студенты-заочники перед сессией. Согласно статье, «...работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней...».

Кроме того, право студента-заочника на дополнительный отпуск гарантирует ст. 17 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». Как и в вышеуказанном законодательном акте, здесь мы тоже видим, что дополнительные отпуска для сдачи сессии с сохранением заработной платы предоставляются «лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам...».

Таким образом, проблем с уходом на сессию возникнуть не должно. Для этого нужно написать на имя работодателя соответствующее заявление о предоставлении студенту учебного отпуска. К заявлению необходимо приложить справку-вызов из ВУЗа.

Уважаемая Альбина!

Работодатель обязан предоставить ученический отпуск. Подавайте письменное заявление.

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

- прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней)

ст. 173 ТК РФ