Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Материнский декрет и право на возвращение на полный рабочий день - могут ли работодатели отказать?

09.10.2014, 13:57
• г. Бугуруслан

Находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком (в данное время ему 5 месяцев), я хочу выйти на работу (работаю консультантом в салоне связи), на полный рабочий день. Но работадатель, не желает моего выхода объясняя, тем, что на мое место временно взят сотрудник (до исполнения моему ребенку 1,5 г.) и с ним заключен на этот период трудовой договор. Вправе ли он мне отказать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анастасия!

Работодатель в указанном случае неправ. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России