Уволенная сотрудница подала жалобу на бывшего руководителя в трудовую инспекцию - чем это грозит?

• г. Москва

Долгое время руководитель позволял некорректное обращение в мой адрес, нецензурно высказывался, унижал, в настоящий момент я уволилась по собственному желанию. На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

На бывшего руководителя написала жалобу в трудовую инспекцию, чем это грозит руководителю и ?

ЕСли данные подтвердятся - штрафом

Спросить

Трудовая инспекция рассматривает заявления в течение 30 дней. И принимает решение относительно событий указанных в заявлении.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Мария
04.05.2016, 08:56

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руководитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?

Продавец совершил кражу и написал на руководителя, что руоводитель тоже замешен. Что грозит руководителю отдела?
Читать ответы (22)
Регина
11.02.2010, 14:43

Руководитель СО отказался проверять мою жалобу, сославшись, что в моей жалобе содержатся оскорбительные выражения.

Я написала жалобу руководителю следственного отдела на отказное постановление его заместителя. В своей жалобе я употребила очень любимое слово Путина - крышевать и написала, что заместитель СО крышует преступление, совершенное работником милиции в отношении меня (избиение), отказываясь проводить проверку по моим заявлениям о преступлении. Руководитель СО отказался проверять мою жалобу, сославшись, что в моей жалобе содержатся оскорбительные выражения. Является ли слово "крышевать" оскорблением и основанием для отказа проверять мою жалобу (этот руководитель был уволен с должности руководителя СО и сейчас работает начальником ОК, до назначения на должность руководителя СО ни дня не работал следователем).
Читать ответы (1)
Сергей
15.03.2017, 10:38

Может ли бывший руководитель юридического лица быть подвержен санкциям при отсутствии нового руководителя?

Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Читать ответы (2)
Инна
07.04.2016, 12:15

Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения

Временно отсутствует руководитель структурного подразделения. На другого руководителя подразделения возложены обязанности отсутствующего согласно должностной инструкции. Подчиняются ли работники отсутствующего руководителя другому руководителю? Если нет, то как подчинить?
Читать ответы (1)
Елена
27.01.2016, 13:11

Анонимная жалоба на руководителя школы в прокуратуре - право наказания и справедливость

На руководителя школы в прокуратуру поступила анонимная жалоба. Предписанием прокуратуры он будет наказан. Но руководителю написано, чтобы он наказал того, кто написал жалобу. Но это анаоним. Может ли руководитель наказать по подозрению кого пожелает и угрожая других членов коллектива подписаться на собрании трудового коллектива?
Читать ответы (2)
Зухра
27.10.2014, 19:52

Ситуация с регистрацией задним числом заявления на увольнение - риск для кадровика и возможные способы избежать проблем

Руководитель заставил написать работника заявление по собственному желанию, работник написал заявление на имя руководителя в котором не указал дату увольнения и дату написания заявления т.е. уволить по собственному желанию, подпись и ушел в этот же день на больничный. Руководитель пишет в заявлении ОК в приказ уволить 24.10.2014 г. и дает указание кадровику зарегистрировать заявление задним числом-09.10.2014 г. Чем для кадровика чревата эта ситуация если зарегистрировать заявление задним числом если работник напишет в трудовую инспекцию. Как избежать проблем? Не исполнить волю руководителя уволит кадровика.
Читать ответы (1)
Елена
25.09.2012, 18:47

Проблемы с подписанием заявления на учебный отпуск и возможностью ухода - как решить ситуацию?

Я ОТПРАВИЛА РУКОВОДИТЕЛЮ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УЧЕБНЫЙ ОТПУСК И СПРАВКУ-ВЫЗОВ. рУКОВОДИТЕЛЬ ОТКАЗЫВАЕТСЯ ПОДПИСЫВАТЬ, И НАМЕКАЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ. ПРИ ОБРАЩЕНИИ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, МНЕ СКАЗАЛИ ПОЛУЧИТЬ ПИСЬМЕННЫЙ ОТКАЗ РУКОВОДИТЕЛЯ, НО ОН НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕТ, СООТВЕТСТВЕННО НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ. ОТПУСК УЧЕБНЫЙ НАЧИНАЕТСЯ ЧЕРЕЗ ТРИ ДНЯ, ПОДСКАЖИТЕ, МОГУ ЛИ Я УЙТИ В УЧЕБНЫЙ ОТПУСК. ЕСЛИ НЕТ ПРИКАЗА И КАК ДОБИТСЯ ПОДПИСИ НА ОТПУСК.
Читать ответы (1)
Владимир
04.02.2015, 16:47

Обжалование действия руководителя районного следственного управления отказом в возбуждении уголовного дела

Обжаловалось действие руководителя районного следственного управления об отказе возбуждения уголовного дела в соответствии со ст.124 УПК РФ выше стоявшему руководителю следственного комитета т.е. областному, жалоба была получена 21 января, а рассмотрена 29 января руководителем отдела процессуального контроля как обращение, так и указано, что обращение рассмотрено. Может ли жалобу поданную в порядке ст.124 УПК РФ руководителю Следственного управления по области, рассматривать данный руководитель процессуального контроля как обращение?
Читать ответы (1)
Ирина
28.01.2015, 14:21

Руководитель ДОУ лишен премии за подписание за сторожа, объяснительная и возможные последствия в прокуратуре

Руководитель ДОУ получил платежную ведомость для выдачи премии, сторож был в отгулах и написал доверенность чтобы руководитель за него расписался, руководитель поставил за него подпись в ведомости и сдал в бухгалтерию. Сторож потом пришел и получил деньги у руководителя и написал расписку что деньги 1000 рублей получена в полном объеме. О том что руководитель ДОУ расписался за сотрудника узнал его начальник, затребовал от него объяснительную, лишил премии и издал приказ о вынесении замечания. Через пол года после этого случая начальник подает эту объяснительную руководителя и ведомость в прокуратуру. Что грозит нашему руководителю?
Читать ответы (7)
Светлана
16.12.2015, 10:21

Обязан ли руководитель отвечать на докладную записку и существует ли установленный порядок и сроки для этого?

Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Читать ответы (1)