Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в принятии записи на диктофон при рассмотрении дела о задержке выдачи трудовой книжки в суде - правомерен или нет?
₽ VIP

23.12.2007, 16:42
• г. Пермь

При рассмотрении дела в суде по задержке выдачи трудовой книжки суд не принял к рассмотрению предоставленное доказательство того, что трудовая книжка находилась на руках работадателя (работодатель в суде утверждал, что вообще не видел трудовой книжки).

Это запись на диктофон моего личного телефонного разговора с ответчиком, из которого абсолютно понятно, что ответчик признает наличие у него трудовой книжки, и что в суде он дал ложные показания.

Правомерен ли отказ в принятии этого доказательства?

Это же не подслушанный разговор посторонних лиц, а мой личный разговор с моего домашнего телефона.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса аудио и видио записи являются доказательствами по делу.

Обязанность доказывания факта вручения Вам трудовой книжке лежит на работодателе. Тот факт, что трудовая книжка Вами не сдавалась работодателю не имеет правового значения, так как в соответствии со ст. 66 Трудового К кодекса РФ работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, и, если трудовая книжка не предоставлена ему при приеме на работу, работодатель обязан завести трудовую книжку в течение пяти дней со дня допуска Вас к работе.

Кроме аудио записи, доказательством по делу является журнал регистрации приема и выдачи трудовых книжек. Если в журнале отсутствует Ваша подпись о получении трудовой книжки, то другие доказательства не нужны.

Если Вы не согласны с решением суда, Вам необходимо обжаловать его в установленном порядке в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.

Если эти сроки пропущены, а судья, вынесший решение отказывается восстановить пропущенные сроки, Вы можете обжаловать решение в порядке надзора в течение года со дня вступления решения в законную силу.

адвокат Лисова Светлана Фаридовна

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
11.06.2009, 16:23

В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.

При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Читать ответы (2)
Светлана
06.10.2012, 19:07

В разговоре на записи понятно примерно в какое время, когда и кем ведется разговор.

Суд мне разрешил представить аудиозапись как доказательство. Но я могу только принести распечатку из лицевого счёта номера мобильного телефона с которого была сделана запись телефонного разговора. На сколько велики мои шансы? В разговоре на записи понятно примерно в какое время, когда и кем ведется разговор. Называются имена и даты.. вообщем при желании можно всё что нужно услышать. Качество записи отличное.
Читать ответы (2)
SAO
16.05.2001, 15:45

Что надо сделать, чтобы суд при случае принял это доказательство к рассмотрению и сколько это примерно стоит?

Идёт рассмотрения дела (уже было несколько заседаний суда). У нас имеется плохого качества (но слова понять можно) запись на аудиокассете телефонного разговора c угрозами. Что надо сделать, чтобы суд при случае принял это доказательство к рассмотрению и сколько это примерно стоит? Спасибо!
Читать ответы (1)
Константин
28.02.2014, 14:58

Допустима ли запись телефонного разговора как доказательство, если ответчик не знал о ней?

Прошу совета - допустима ли аудио, видео запись телефонного разговора в качестве доказательства, если ответчик не знал что разговор записывается. На записи виден номер вызываемого абонента и лицо совершеющее вызов... ?
Читать ответы (2)
Сергей
09.12.2010, 06:35

Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию

Работодатель при увольнении не выдал трудовую книжку. Я обратился с иском в суд. В ходе судебног заседания ответчик заявил что мной не была предоставлена трудовая книжка при приеме на работу (принят был на должность руководителя), в касестве доказательства предоставил книгу учета и движения трудовых книжек... как быть...? (трудовая книжка сдавалась точно) Не хотелсь бы потерять компенсацию за задержку трудовой книжки. Спасибо.
Читать ответы (2)
Катюха
03.08.2020, 12:55

Можно ли приобщить аудиозапись разговора в качестве доказательства в гражданском деле без согласия ответчика?

В суде слушалось гражданское дело, рассмотрение дела отложили. Сразу после процесса, состоялся разговор с ответчиком, разговор был записан, имеется аудиозапись разговора. Можно ли приобщить данную аудиозапись в материалы дела в качестве доказательства, согласие ответчика на аудиозапись я не спрашивал? Может ли суд отказать в приобщении аудиозаписи?
Читать ответы (2)
Валерия
05.10.2015, 04:45

Судья отказал в принятии диска с видеозаписью телефонного разговора в качестве доказательства из-за отсутствия

Судья не приняла устное ходатайство приложить, как доказательство по делу, диск с видеозаписью телефонного разговора, на котором работодатель признает фактическое трудоустройство и задолженность по зарплате. Отказ судья объясняет тем, что не доказано, что телефон, с которого отвечает работодатель, принадлежит ему же. Два свидетеля, бывшие работники работодателя, на суде подтвердили, что номер телефона является действительным, для общения с работодателем. Судья все равно не принимает диск в качестве доказательства, говорит, что невозможно провести экспертизу, что голос принадлежит ответчику, нет таких экспертов. Как быть? Стоит ли писать письменное ходатайство?
Читать ответы (2)
ЛЮДМИЛА
25.12.2019, 05:25

Отказ суда в приобщении аудиозаписи телефонного разговора как доказательства в гражданском судебном процессе

У нас было гражданское судебное доказательство, и у меня есть самое главное доказательство это аудиозапись телефонного разговора, телефонный разговор между мной (истцом) и ответчиком записан на диктафон, я запись скинула нашего разговора на флешку, телефонный разговор записался хорошо, где там поясняет мне ответчик всю правду, что документы были подписаны, и я подала ходатайство о приобщении к делу как доказательство, в ходе судебного процесса ответчик говорил всю ложь, потом я попросила судью прослушать аудиозапись, и она спросила ответчика вы извещены, что запись производилась, он пояснил "нет извещен" и судья мне сказала, что это не законно записано, но дело в том, что здесь чистое признание сказано, в итоге отклонила приобщать аудиозапись как доказательство. Помогите мне ответить, как поступить и приобщить суду эту аудиозапись?
Читать ответы (1)
Вячеслав
17.03.2020, 17:14

Оспаривание невыплаты и отсутствия трудовой книжки при увольнении

Работодатель не выдал мне трудовую книжку, другие документы и заработную плату при увольнении, одним словом ничего. Адрес фактический свой сменил, хотя юридический остался тот же. Я подал в районный суд исковое заявление на взыскание процентов за задержку зарплаты и неполученного заработка в связи с задержкой трудовой книжки. Суд в повестке мне предложил представить доказательства того, что я не мог трудоустроится в связи с отсутствием трудовой книжки. Может ли мне потенциальный работодатель написать такое письмо, где причиной отказа он укажет отсутствие трудовой книжки? Может ли такая формулировка в письме быть доказательством для суда "Среди представленных Вами на рассмотрение документов отсутствовала трудовая книжка, данные из которой свидетельствовали бы о Вашем опыте работы и о том, что Вы занимали аналогичные должности"? Не навредит ли такое письмо самому потенциальному работодателю?
Читать ответы (1)
Наталья
03.07.2015, 02:03

Судья непринял дело из-за отсутствия доказательств влияния отсутствия заявителя на исход судебного процесса

В определении о отказе для рассмотрения дела, судья написала, что не представлено доказательств того, что отсутствие заявителя при рассмотрении дела в суде повлияло на исход дела... Какие могут быть доказательства?
Читать ответы (2)