31 октября 2007 года меня уволили по ст.81 п.2 (по сокращению штата). В ноябре работникам предприятия была выплачена компенсация на лечение. В положении о выплате компенсации указано, что компенсация выплачивается по решению комиссии по социально-бытовым вопросам (созданная в организации) сотрудникам находящимся на момент заседания комиссии в трудовых отношениях с работодателем.
Ответьте пожалуйста, имею-ли я право на эту компенсацию, если был уволен по инициативе работодателя, и как я её могу получить сейчас?
Большое спасибо.
Трудовой кодекс не содержит обязанности работодателя выплачивать компенсации за лечение. Работодатель имеет право принимать Локальные нормативные акты регулирующие трудовые отношения (ст. 8 ТК РФ). Своим актом работодатель расширил права работников, путем предоставления им права на получение компенсации за лечение. Следовательно работодатель, также, вправе регулировать порядок предоставления данной выплаты. И если в положении сказано, что компенсация положена только работникам состоящим в трудовых отношениях, следовательно данная компенсация Вам не может быть выплачена, т.к. с момента увольнения Вы не состоите в трудовых отношениях с работодателем, если иные условия не предусмотрены в локальных актах работодателя.
Спросить
