Антонина Ивановна
10.12.2015, 06:45
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Читать ответы (2)
У нас такая ситуация: у нас сотрудник работает в другом городе в единственном числе и он пропал, что нужно делать, чтобы уволить за прогул?
Чтобы уволить за прогул нужно иметь доказательства что работник не появляется на работе без уважительных причин
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация