В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Можно ли перерыв для оператора при работе на ПК 1 час при восьмичасовом рабочем дне разделить на 3 перерыва в течении дня.

Читать ответы (1)

Будет ли нарушением если при 12 часовом рабочем дне будет только один перерыв на 1 час.

Оплата обеденного перерыва при 12-часовом рабочем дне - включаются ли 10-минутные перерывы?

Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?

Является ли нарушением, если оплачивается, при 12 часовом рабочем дне, с обедом в 1 час, только 11 часов.

Понятие, цель и количество технических перерывов при 9-часовом рабочем дне

Каковы законные требования к перерывам при 12-часовом рабочем дне и куда обратиться в случае нарушения прав продавцов

Расчет законности перерывов - можно ли давать всего 1 час перерыва за 12-часовой рабочий день?

Можно ли перерыв для оператора при работе на ПК 1 час при восьмичасовом рабочем дне разделить на 3 перерыва в течении дня.

Необходимость обеденного перерыва при 6-часовом и 8-часовом рабочем дне - возможность его требовать и продолжительность

Сокращение оплаты труда за 12-ти часовой рабочий день - необходимость работать 13 часов и включены ли обед и перерывы

При 12-часовом рабочем дне положено ли через каждые полтора часа 5-минутный перерыв?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59