Противоправное отказывание в приеме на вакантную должность в отделе комитета - как обратиться начальнику комитета с юридически обоснованными аргументами
Отдел комитета (бюджет). Имеется вакансия специалиста. В должностной инструкции по вакантной должности указан перечень обязанностей, в том числе и ежемесячное составление отчетности (причем, не 1, а более) для отправки в вышестоящий орган. Срыв отчетности невозможен. Как может обратиться (юридически правильно и обоснованно) начальник отдела комитета к руководителю комитета о приеме на вакантную должность, чем можно руководствоваться при этом. Руководитель не заинтересован в приеме на работу на вакансию по личным соображениям (присутствует неприязнь к начальнику отдела) и за отчетность спрашивает с начальника отдела, у которого в должностных отсутствует выполнение отчетности по вакантной должности. Заранее благодарна за ответ.
не совсем понятен ваш вопрос, руководителю комитета не приятен начальник отдела, а начальнику отдела нужен специалист??? так???
Спроситьда, именно так....
СпроситьВсе верно... именно так....
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 432 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Мы должны предупредить работников за 2 месяца (как сокращение).
Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста
Служба персонала нарушает мои права и должности согласно трудовому договору
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Или пока ребенку не исполнелось три года ее лутчше не трогать?
Как поступить в ситуации, когда начальник отдела требует исполнения обязанностей уволенного сотрудника без оплаты?
