Я получаю первое высшее образование в ВУЗе имеющем гос. аккредитацию заочно и работаю на предприятии.
Я получаю первое высшее образование в ВУЗе имеющем гос. аккредитацию заочно и работаю на предприятии. Перед очередной сессией я принес на работу справку-вызов на промежуточную аттестацию, а после сессии принес справку-подтверждение о моем нахождении в ВУЗе с 26.11.07 г. по 20.12.07 г. Однако работодатель не стал оплачивать мне дополнительный отпуск связанный с обучением. Как я могу потребовать оплаты доп. отпуска без нежелательных последствий т.е. увольнения, сокращения ит.д.?
Смотря что Вы подразумеваете под нежелательными последствиями.
Работодатель нарушил Ваши права, предусмотренные ст. 173 ТК РФ. За защитой нарушенного права Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. Исключительно за данные действия к Вам не имеют право применить ни каких мер воздействия. Однако, исключить возможность третирования работника, со стороны работодателя вплоть до увольнения по отрицательным мотивам, НЕВОЗМОЖНО.
Спросить