Евгений
16.10.2014, 22:52
Возможность требовать доплату и дополнительные дни отдыха при работе сверх положенного времени в совместительстве
Читать ответы (1)
Работаю в ООО по совместительству (4 часа в день). Возникла необходимость работать полный рабочий день (коллега ушел в отпуск на 3 недели). Должен ли работодатель оплатить эти 3 недели моей работы? Если да на сколько правомерен его отказ не оплачивать мою работу?
Согласно ст. 285 ТК РФ сказано, что оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 429 Поиск Регистрация
